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第七百四十五章 目标（第1页）

（小燕文学WwW.XiaoYanwenXue.CoM）

在一架飞往琼州的飞机上，孙丽正在翻看着剧本，同机的还有不少好梦公司的演员和员工，他们前往三亚参加公司的年会。

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好梦公司今年的年会算是大手笔，在三亚包了一家星级旅游度假酒店。

五天时间，享受着温暖的阳光和洁白的沙滩，尽情的吃喝玩乐，往返机票和食宿由公司支付，购物的话自己承担。

按照每人五千块的标准，这次年会大概会花掉三百万。

除此之外，公司还邀请了相熟的媒体记者，这同样是一次非常好的宣传机会，也能促进好梦公司和媒体的关系。

再加上各种娱乐项目、舞台搭建和小礼品，至少要四百万人民币。

说实话，这个价格非常划算。

三亚的旅游市场刚刚起步，消费水平不高，是一个较为理想的度假场地。

这和琼州岛的房地产产业有关，琼州房地产开发始于上世纪九十年代初。

一九九一年，随着国家《关于全面推进城镇住房制度改革的意见》的发布，刚刚脱离粤省的琼州开始大力发展房地产。

一九九二年，人口不过一百六十万的琼州岛出现了两万多家房地产公司。

由于开发过热，一年后，琼州的房地产泡沫在政策干预下迅速破灭，并留下了高达六百多栋的烂尾楼。

直到现在，当地政府还没有清理完积压的房地产库存。

这导致琼州的房地产产业一蹶不振，投资商不敢再去投资。

进入新世纪，琼州楼市逐渐从阴影中走出来，开始复苏，以三亚为代表的琼州房地产业有了不少起色。

然而，想要恢复投资商和购房者的信心并不容易。

今年琼州三亚湾海景房的开盘价是两千两百八十每平方米，却一直乏人问津，京城的房价已经涨到了五千左右。

既然价钱实惠，还能让员工度假放松，林子轩就把年会的地点定在了三亚。

天涯海角，阳光沙滩，令人向往，特别是在这个寒冷的冬天。

优厚的福利待遇是凝聚员工向心力的手段之一，好梦公司今年赚了不少钱，适当的回馈员工，让他们感受到公司的关怀。

从京城到三亚需要飞五六个小时，孙丽拿出剧本来看。

她看得是《大长今》的剧本，一边看一边用笔在上面写写画画，做角色分析。

她在艺校里学了表演课程，有一定的理论基础。

小叶和她分析了这部戏的几个角色，第一目标自然是女主角。

不想当主角的演员不是好演员，不管试镜的结果如何，对自己一定要高标准，严要求，把自己摆在主角的位置上。

如果是一个配角的心态，觉得那么多成名的演员竞争，我肯定没戏。

那可能真的就没戏了，演员的心态很重要，小叶是在激发孙丽的竞争意识。

其实不用她激发，孙丽的性格坚韧，这是她的成长环境造就的，否则也不会参加新加坡电视台的选秀比赛了。

在演艺圈讨生活，没有竞争意识真的不行，除非是那些后台很硬的演员。

小叶告诉孙丽，《大长今》的试镜是公平竞争，谁表现最好谁演主角，演员的名气有一定的作用，但最终还是看表现。