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陈老师言辞诚恳的说道：“晓芸，不管这个事情最后成不成。

我都要先感谢你，毕竟有你这么愿意为学校发展上心的人，并不多，你是毕业学生中的唯一一个。”

“陈老师，言重了。

我也是大梁人，自己也是从这里出来的，如果没有您之前的教导，就没有我的现在。

所以教育是可以改变我们穷苦人命运的一条捷径。

我刚好认识一些有钱人，去争取一下，说不定就成了，这也不会占用我很多的时间精力，记得你曾经说过，一个人只要对一件事上心，事情就成功了一大半。”

“那就要辛苦你了，我晚上把学校的材料整理好，回头就发给你。”

“好的，刚好下周我们要去参加学习，这两天有点空闲时间，可以把助学资料做好。”

第二天晓芸看到陈老师发来的邮件，了解到了学校最新的情况，包括多少学生，老师，目前的学校发展的一些难点，大概需要多少资金，一目了然。

附件还拍了不少照片，看到这些材料，晓芸内心久久不能平静。

要做好募集资金这件事，首先得找到一个好的由头，有一个让大家亲身体验的过程，置身于情境之中比说百句千句管用，如果直接就要别人捐助，会引发部分人员的反感。

经过几个晚上的思考，晓芸决定开展大梁公益助学活动，并成立助学基金会。

要做好这样的事情，靠自己一个人肯定是不行的，必须要动员更多人参与进来。

为此，晓芸决定先征集志愿者。

先在自己的北京大学工商管理高级研修班、人力资源管理师班两个学习交流群里发招募令，不到一天的时间有70人参加。

北大学习班竟然差不多有三分之二的人都报名了，而人力资源管理师班第一个报名的就是周天。

按照晓芸最开始的计划，每名志愿者通过自身的人脉圈在动员10个人加入进来，那就有700多人了。

扩散的效果很好，以至于还引起了媒体的关注。

于是第一场公益助学活动最后报名人员竟然达到了1300多人，这是晓芸始料未料的。

证明这个活动的策划还是打动了他人的心，而且一开始并不谈及捐钱，只谈活动，更何况在活动的详细页，晓芸是用故事的形式把学校的情况进行了介绍，再者配合部分图片，使得整个文案有血有肉，很能抓人眼球。

这也是她在瑞达公司耳濡目染，学习到的一项技能。

鉴于报名人员过多，晓芸跟其他70多名核心志愿者进行了沟通，决定选择其中100名志愿者参加大梁公益助学活动，时间就定在了五月份。

那时的大梁苗寨，风景如画，漫山遍野的映山红把整座山都染红了。

大地早已苏醒，到处散发着春天的气息。