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第36章（第1页）

女生点头，连翘按开手机：“下不为例。”

团队有5个新人名额，连翘留给秦舟一个，剩下都给了应届毕业的女生。

第二轮面试后，她把名单交上去，其中包括那个追上来的女生陈缘。

连翘组里女人太多了，人事经理有意见，调剂了3个男生。

连翘找相熟的人事专员帮忙，换成两男两女。

秦舟正式投身连翘麾下，周展不给连翘团队新项目，他请缨去会个面。

周三晚间例会，连翘带上他：“团队新人，想跟着各位组长多学习学习。”

在座的只有秦舟和周展是外行，但工科之间相互融会贯通，秦舟能听懂一部分。

他替周展发问，再用通俗语言掰碎了讲给周展听，周展大致明白了手下的人都在干什么。

周五时，秦舟又跟连翘去开会，第二天，周展请他吃饭。

秦舟赴约，包间里有七八人，组长们虽然各有各的小算盘，不唯周展马首是瞻，但普通员工里有的是投诚者。

周展的看家本领是搞业务，江湖习气很浓，秦舟投其所好，哄得他同意连翘不出席晚间例会。

连翘大惊：“喝一次酒就办到了？”

秦舟扬眉，越是草包，就越喜欢有人捧着他，那就捧着呗，马屁拍得山响，哗哗几瓶酒下肚，再给周展讲个小故事：鼻炎是常见病，但不可小觑，有个远房亲戚鼻炎久治不愈，几度出现呼吸障碍，最后病变成鼻咽癌，拖了两年人就没了。

连翘年纪轻轻，癌变几率小，但万一三天两头小病小痛，都赖到周展头上，说出去烦心。

想拿连翘敲山震虎，周展有的是招数，例会不例会的，随便她。

真正患有鼻炎的女同事羡慕万分，连翘叫她也托病退出，女同事鼓起勇气提了，周展置若罔闻，接着跟人谈笑。

女同事欲哭无泪，怏怏来找连翘：“还能找什么理由？”

女同事已婚，育有一子，当年一出月子就回公司上班。

她儿子如今上小学一年级，连翘让她以辅导孩子功课为由告假，但女同事的丈夫是公职，收入不如她，她怕被公司边缘化，不敢拿孩子说事。

以前孩子生病，女同事请过几次假，每次总监和人事部都不耐烦。

女同事脱不开身，只得从长计议。

连翘夸秦舟是奇兵制胜，趁陶家欢被证券公司录用，在网上搜了一个好评很多的餐厅，请两人吃饭。

陶家欢历经4次面试，成功拿到证券公司的offer，它是国内发展得最好的头部券商之一，美中不足在工业园区。

陶家欢每天得比在银行时早起半个多小时去上班，她没想好要不要跟父母说，父母以为银行才是铁饭碗。

连翘建议通过试用期再说不迟，等陶家欢转正后，她就赞助资金，让妹妹在公司附近租房住。

秦舟和新招的副店长在交接磨合期，吃完饭回店里。

连翘把陶家欢送到小区门口，回出租屋的路上，她干呕了几下。

最近十来天，连翘吐过一次，以为是着凉伤了胃，没多想。

途经药店时，她心里一凛，停车买了验孕棒。