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第三百七十六章 捎带手（第2页）

假使你再年轻五岁，那我都会赞成你去甲方的，毕竟还有时间可以试错。

可在你目前的年龄上，不行的！”

许静摇摇头：“去甲方的方案有些冒险，如果适应不了再回头，起码又失去一年时间吧？”

她看陆恒轻轻点头似乎同意自己这个观点，又说：“那么再看留在乙方的方案。

您刚才说了，自己原来是做rpo（批量招聘）的，负责过两年富士电子项目。

做猎头后开始也是电子制造行业，然后转到电子商务。

我这次来广州有一个重要的心得可以和你分享，就是广东这边在地产政策调整之后，正寻求新的行业支撑点。

你来了一段时间，有没有发现这边现在有几个新的点处于不断增长状态？

医药（包括耗材、新药研发、药物原料等）、智能制造（包括机器人、小型设备、精度加工机械），还有跨境电商及与之关联的海贸（跨境贸易）。

如果你想留在这边发展，我建议你关注这些行业的态势。”

陆恒疑惑地咬咬嘴唇说：“你觉得这些行业在广东会得到发展？有什么依据？”

“市场整体确实在下滑，但是剥离开仔细看，你会发现上述几个行业却在发展。

另外你注意现在资本投向的项目也大多集中在这些行业。

国内外来看，供应链不畅、全球需求持续旺盛两者之间的矛盾已经很明显，而国家在政策面不断引导扩大内需、加深开放和保障流通这三件大事。

上述行业的动态说明正在迎合政策需要做出调整，积极发展。

那么相应地这一切商业活动都需要人才来支撑，毕竟有人才好办事。”

“嗯，所以这对乙方来讲是个机会？”

“做为乙方应该把握的机会，而你经历的专业恰好与这些行业有重叠！”

“那么……你的意思是建议我在南方发展？”

“首先，陆先生你比我熟悉这里；其次，这里有你可以抓住的机会；第三，我们一直说互联网企业九成在北方，可现在情况变了，它们正在南下呀！

杭、广、深、渝、贵是它们前往的主要地区。

而另一方面，这些地区的招聘行业如你所说以中小微规模为主。

当它们中的某些优秀、有实力的企业寻求扩大时，它们最需要的两个条件是什么？”

陆恒想了想：“是钱？”

“还有一个呢？”

“是人手？”

“准确地说，是有大局观和团队领率能力的高级干部！”

“哦！

懂啦！”

陆恒瞬间脸上露出笑容。

企业发展依靠人，首先是能带队的将帅，招聘行业也不例外！

机会来了，有政策，有企业南下，有大环境需求，那么业务量必然增加。

那些业务上与政策倾向性行业相配的猎企回款能力会好于其它同行，就会具备迅速恢复甚至超越发展的可能。

许静的意思就是陆恒要注意这些同行，寻求其中存在的机会，然后在合适的时候离开非凡。

“

我必须多看、多了解、多接触，静待时机，然后把握机会？”

“是这样的！”

许静点头。

地点、方向、行业都计划好了，陆恒换个舒服的姿势靠在椅子里，手指轻轻敲了桌面几下（这是学陈总）。

他很满意这趟的结果，不过还是问了句：“朱莉有没有可以推荐给我的企业，你觉得哪家可以重点关注下？”