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第62章 人才才是最重要的（第2页）

在她的世界里，虽然也关注过几个天才，但是像爱因斯坦、杨振宁、甚至是比尔盖茨、巴菲特，对于她来说都太老了，他们的辉煌已经是历史，可以仰望却无法比拟。

而身边的那些不管是在哈佛认识的还是其他场合认识的所谓英才俊杰们，她又实在是觉得他们难以入自己的法眼。

尤其是一个个的荷尔蒙过剩的那种赤果果的眼神，看着就让她想吐。

再加上她母亲给她从小实施的白俄罗斯贵族教育，包含着柏拉图式的一些内容，特别强调男人的强大。

可是这些花蝴蝶一样的男人们，让她实在无法感受到他们哪里强大。

可是眼前这个小家伙却好像有那么点意思，他并没有一丁点儿的意愿在自己面前卖弄什么，反而似是十分不愿意为自己解释一些事情而耽误工作时间。

最关键的是这个小家伙还不仅仅是一个小帅哥，你看他笑起来的样子好阳光好可爱，这个小弟弟我要收掉，将来带回家给爸爸当干儿子，让他没事老是说没有儿子。

王粤芙打回来电话，说他已经说动卢卡斯，为他的工业光魔注资两千万美元，占股份百分之五十一，不过经营权暂时还放在卢卡斯手里，这个家伙由一个国际大导演化身为技术狂魔，到后世一九九九年才开始拍电影，前后为了这几个公司的发展耽误了自己二十多年的时间没拍电影。

不过单从收入的角度来说，他倒是没怎么亏，最后公司整个卖给迪斯尼，卖了四十多个亿。

原本他应该是在一九八五年因为与妻子离婚的原因，把公司里最烧钱的动画部门卖给了另一个技术狂魔，苹果大帮主乔布斯的，当时乔布斯给了他一千万美元。

那志明就让他赶紧回来，那两千万美元足以支撑卢卡斯去将他的公司发展壮大了，到了日后是卖给谁还是自己留着整合，那就等将来到时候再说。

此时的那志明只能在心里哀叹，自己的底蕴还是不如人啊，有什么事儿都只能自己去，王粤芙勉强能够执行自己的想法，因为王粤芙即使很迷茫，但是却会坚定的执行自己交代的事，其他人就完全不让他放心了。

那志明就让人挨个跟那些投资给四海誉合的股东们打电话，当初他们可都答应了给他找人才来着。

好在这些人的老巢都是在香江，这里的人才也相对好找一些，所以大家也都能够给那志明推荐出符合要求的人才。

等王粤芙回来的时候，那志明带着乔恩、维多利亚团队已经把各位股东推荐过来的人，给普遍筛查了一遍。

还真不错，这些人才基本都是在各自老板那里能够独当一面的人才，在骨子里又都有一点对未来的向往，这是那志明对大家的基本要求。

而最重要的一条则是，大家都有身后推荐老板给出的背书，保证他们绝对的忠诚听话，这个才是那志明真正衡量这个人能不能用、能不能重用的最终标准。

就这一拨人，最终那志明跟王粤芙基本都给留下了，总共有三十个人。

大家在各个领域中算是各有所长，但是无一例外的都是在三十岁多一点的年纪，身体健康，在各自体系中有过管理三十人以上团队的岗位经验。

培训就不必了，因为从真正的工作经验上来说，大家都是精英级人物，简直无可挑剔。

而大家需要面对的则是严格执行那志明下达的各项目标，所以工作经验对于大家来说，只是保证在出现各种临时状况时，能够让大家不至于那么的束手无策，被人一下子就打得毫无反手之力。

我感觉这次的疫情就这样结束了，大家攒足的精神可以一下子释放出来了