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第102章 准备上位102（第5页）

他明白张东明是在故意针对自己，但他也不愿意就此放弃自己的想法。

他决定采取更加积极的行动来争取自己的权益。

“张队长，我理解你的立场。

但我认为我们作为一个团队，应该尊重每个人的意见和建议。

我希望能够组织一次队员会议，让大家都能够表达自己的看法。”

王风范的语气中透露出坚定和执着。

张东明看着王风范那坚定的眼神，心中不禁有些动摇。

但他很快便坚定了自己的立场，认为这是在维护球队的团结和稳定。

“风范，我已经说过了，最终的决定权在我这里。

如果你有任何不满，可以向上级领导反映。”

张东明的话语中带着一丝威胁和挑衅。

王风范感到一阵愤怒和无奈。

他知道与张东明的争吵不会有任何结果，只会让事情变得更加糟糕。

他深深地看了张东明一眼，然后转身离开了训练场。

在接下来的日子里，王风范开始积极与其他队友沟通，希望能够争取到他们的支持和理解。

他向队友们解释自己的想法和观点，并听取他们的意见和建议。

他希望能够通过大家的共同努力，让球队队服更加符合大家的期望和需求。

然而，事情并没有像王风范想象的那样顺利。

一些队友对王风范的提议持保留态度，认为队服的设计已经足够好了，没有必要再改动。

而另一些队友则对王风范的固执和自大感到不满和反感，认为他是在借题发挥，想要彰显自己的地位。

王风范感到一阵沮丧和失望。

他开始反思自己的行为和态度，试图找出问题的根源。

他意识到自己在处理这个问题时过于冲动和固执，没有充分考虑到其他队友的感受和想法。

他决定改变自己的方式，以更加开放和包容的态度来面对这个问题。

在一次队员会议上，王风范主动向队友们道歉，承认自己在处理队服问题时过于冲动和固执。

他表示自己愿意听取大家的意见和建议，并努力寻找一个能够满足大家需求的解决方案。

队友们看到王风范的真诚和改变，心中的不满和反感逐渐消散。

他们开始重新审视队服设计的问题，并提出了一些有建设性的意见和建议。

王风范也积极采纳大家的建议，与球队管理层沟通协商，最终达成了一个大家都能接受的解决方案。

通过这次事件，王风范深刻认识到了自己在处理问题时的不足和需要改进的地方。

他学会了更加开放和包容地面对不同意见和看法，尊重他人的选择和决定。

同时，他也意识到团结和合作的重要性，只有大家齐心协力、共同努力，才能取得更好的成绩和发展。

随着时间的推移，王风范逐渐改变了自己在球队中的形象和地位。

他不再是一个自大和固执的球员，而是成为了一个能够倾听他人意见、尊重他人选择的领袖和核心。

球队的氛围也变得更加和谐和融洽，队员们之间的合作和默契也更加默契和高效。