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第139章 职场暗战（第2页）

听到这样的回答，李慧知道，这确实是领导的决定，她无法改变。

她深吸了一口气，努力让自己的表情看起来平静，然后点点头，表示接受了这个事实。

她淡淡地说道：“好呀。

那就这样吧，没事我去工作了。”

说完，她转身，准备离开。

“还以为是风马的人呢，在我这装高。”

陈宁看到李慧甩下这话，扬长而去，心里也憋了气，这会发泄似的说道。

李慧走出陈宁的办公室，心中充满了不满和愤怒。

她知道，这个所谓的分工，其实就是陈宁在利用职权压制她，让她在他的掌控之下做事。

她走到自己的办公桌前，坐下来，深吸了一口气，试图让自己冷静下来。

其实如果服个软，当个员工也不错，只要工资不降就行了，只是出来打工挣钱，面子有的时候并不是那么重要，受点委屈受什么呢？

再说目前她也没有找到合适的地方可去，能在这里忍受一天就受一天吧。

李慧的心境慢慢平和下来，她明白，职场如战场，有时需要隐忍，有时需要坚持。

她打开电脑，开始处理工作，尽管心中仍有不甘。

可李慧的隐忍，似乎并没有让陈宁有所止步。

陈宁平时几乎不下工作台，整天空闲就窝在办公室里。

尽管陈宁在工作上的表现并不突出，但他却有一个不容忽视的优势，那就是他与上级的关系处理得非常到位。

他擅长与领导层建立良好的关系，这在职场中无疑是一个重要的优势。

不久前，公司的人事部门发生了变动，孔经理离职，新上任的人事经理彭丽不仅负责人事管理，还监管着其他部门的事务。

对于陈宁来说，这是一个转机，因为他与彭丽早有交情，两人之间并不陌生。

借助这层深厚的关系，陈宁有了更多机会与彭丽接触，他会经常跑到彭丽的办公室，以各种理由与她聊天。

有时是送上一些小零食，有时是其他的小礼物，总之，他总是能找到话题和机会与彭丽交流。

目前，他们部门的经理位置出现了空缺，作为两个主管中的一员，李慧和陈宁都有机会晋升为经理，或者在两人中选择一个留下，另一个则可能离开。

在这样的关键时刻，谁能获得人事部门的支持，谁就占据了先机。

在这种岗位调整的过程中，人事部门的话语权尤为重要，他们的意见和决策在很大程度上影响着人员的去留和晋升。

李慧虽然心知肚明，但她并不想降低自己的姿态去刻意讨好上级，而且她性格也不擅长去做这些场面上的事情，骨子里的傲气告诉她，她应该依靠自己的实力去赢得尊重和职位。

然而，眼看着陈宁与彭丽的互动越来越频繁，李慧心中也不免有些忐忑。

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