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第142章 这个行业本身就没那么干净（第1页）

这个行业本身就没那么干净。

——徐亮

关禁闭能忍，扣奖金也能忍，不能好好踢球龙峤不能忍。

从前他认定“日光”

对他有知遇之恩，从没考虑过转会。

等他想转会时，曾经递到面前的橄榄枝却纷纷缩回。

几经打听，龙峤才知道：有的人表面是“日光”

爱将，私下里圈内都在议论他脾气火爆，不好沟通，情绪容易失控，是球队的不稳定因素。

没有哪家俱乐部愿意买个刺头回去添乱，尤其是得罪过某着名球星的刺头。

也有俱乐部俱乐部急于冲级，求财若渴，不在乎他的坏名声，又被“日光”

给他的高昂挂牌价劝退。

急了他同经理拍桌子：“又不让我好好踢球，又不放我走，图啥？我值个屁的三千万！

不可能有人买的。

去掉一个零，我痛快滚蛋，你们也有钱赚不好吗？”

经理笑得很和蔼：“日光不差钱。

你是日光的人，就好好待在日光。

每个月工资开够了的，让你上场就上场，让你看饮水机就看，都是工作不分高低贵贱。”

龙峤也不傻，一咂摸就明白了，这是怕他转会变对手，宁可关着他到烂死。

也不是没想过自己解约另寻东家，但解约赔偿同样是天价。

也怪他当初年少无知，看不懂合同里的弯弯绕绕，都是请黄教练拿主意——那个骗走他三万块签约费的黄教练。

试训通过后合同一签八年，远超法律规定的最高五年。

黄教练说这好啊，是一把搂住了金饭碗。

升入一线队后的头两年仍然拿青训工资，黄教练说没关系，一个月工资几千块都是毛毛雨，能进主力队的人靠的都是奖金。

奖金采用半固定制度。

固定的部分是每次代表俱乐部赢得一场比赛，按出场时间分配，如果是替补出场还要打个折扣。

黄教练说这是跟欧美学的，科学！

龙峤也觉得按贡献拿钱挺合理，直到他被针对以后，经常临危受命，拿的却是最少的奖金。

不固定的部分叫个人目标成就奖，黄教练说这叫激励上进。