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第三十三章 不平等的合同（第1页）

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FPX俱乐部的人事处李经理，听到苏焱来签订合同，十分高兴，这可是自己的业绩。

但是看到这么大的阵仗，有些迷糊，难不成苏焱选手是把三大姑四大姨的亲戚都喊来了？

这事又不是人多就能解决的。

张开在办公室门口到对着苏焱道，“表弟，你带着小秋去转转吧，这里交给我，处理好了给你电话。”

见苏焱走远了，张开收敛表情正式的说道，“你好，我是君华律师事务所张开，他们是我的助手，来此是处理苏焱的合同，请把贵方拟定的合同给我们看一下。”

人事经理脑子一下就大了，君华还是知道的，怎么一个职业选手的合同签订就用到国内最大的律所了，他们不都是处理国际官司，大集团业务？

镇定下来的李经理眼中露出怀疑的神色，眼前这个是苏焱的表哥，这些不会是唬人的吧？他决定先看看在说。

张开几人一点一滴仔细阅读合同后，指出了许多不对等的条约，要求修改，并且对于苏焱的年薪提出了异议。

张开带来的人，随便拉一个人出来，都能吊打这个人事经理，他哪里招架的住。

他已经处理不了这件事了，他直接打电话向上汇报，最终俱乐部董事决定向母公司的法律人员求助。

FPX俱乐部的崛起这么快，离不开背后的金主爸爸，这是一个年收入数十亿的游戏公司。

母公司的法律专员范青到这一碰头，两边都认识。

找过招呼后，双方进入正题。

“范律师，这合同好像有些不合理呀。”

“哈哈，通用合同嘛，公司也有自己的利益诉求。”

“那我提几个意见？”

“可以可以。”

“你看苏焱这薪资是不是定的低了，我当事人表现出来的实力，属于世界级的上单……”

“好说，就参考俱乐部其他队员！”

“还有这人员管理准则，我是很赞同俱乐部的方法，只是当事人情况有些特殊，能不能去掉第三，第五小条，照顾下？”

“好，没问题！”

“这个签约年限可能时间有点长，我想……”