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第119章 被围攻（第1页）

突然，人事部门的主管小琳急匆匆地通知我去参加一个会议。

我心中闪过一丝惊讶，因为人事部门的会议，我作为非人事部门的人员，被邀请参加实属罕见。

然而，随着会议的逐渐深入，我隐隐察觉到这次会议似乎与我紧密相关。

走进会议室，我发现除了人事部门的成员，还有来自各个部门的基层员工。

值得注意的是，各个部门的主管并未出席，而我，作为这里唯一的主管，心中不免泛起一丝疑惑。

这个小琳，她召集这次会议的真正意图是什么呢？

正当我沉浸在自己的思绪中时，小琳的声音打破了沉默：“在座的各位，大家都是基层员工。

我们今天会议的主题，就是向大家详细介绍公司的组织架构。

刚才，我们已经详细了解了基层工作岗位的职责和要求。

接下来，我们将进一步探讨管理层岗位。”

她环顾四周，似乎在寻找这里的主管。

我心中暗自好笑，作为人事主管，她应该清楚参会的每一个人，何必多此一举呢？然而，她的目光最终落在了我身上，声音里带着一丝敬意：“这位就是我们公司的王总监，他是我们这里唯一的管理层干部。

在公司组织架构中，他是直接向公司的总经理和副总经理汇报工作的。

我相信，大家一定非常期待王总监能给我们分享一些经验和见解。

让我们以热烈的掌声欢迎王总监发言！”

听她这样说我突然恍然大悟，她话语中的含义再明显不过了，就是要团结起所有的基层员工然后将我给孤立起来。

可是，她为什么要这么做呢？我实在想不明白，于是只能努力地思考着这个让人困惑不已的问题，脸上满是茫然之色。

我指着自己，向人事主管小琳投去询问的目光。

她看到之后，脸上露出了笑容，微微点头，仿佛是在说别问了，就是你快起来讲吧。

也许是她感觉气氛还不够，只见她抬起双手，用力地拍了起来，并同时喊道：“看来我们的掌声还不够热烈啊！

让我们以更加热烈的掌声，欢迎王总监给我们讲几句！”

随着她的话音落下，现场响起了一阵雷鸣般的掌声。

我有些措手不及，小声地向她嘀咕：“我都没有任何准备，你让我讲什么？”

她听后，脸上闪过一丝狡黠的笑容，然后大声宣布：“刚才王总监和我说，他不知道要讲什么。

看来我们的王总监在演讲方面还有待提高啊！

不过没关系，我们可以请王总监说一下我们人事部规章制度。

大家欢迎！”

话音刚落，她就带头鼓起掌来。

听她这么一说，我的脸瞬间涨得通红，心中暗自思忖：这个小琳怎会如此不通事理！

我方才与她低语，无非是想告知她我并未打算发言，岂料她竟然当众将此事宣扬开来。

面对这般窘境，我也只能无可奈何地站起身来。

我清了清喉咙，竭力想要组织好言辞：“呃，提及人事部的规章制度，毋庸置疑，该部门对于公司的确至关重要。

嗯，其主要职责在于招聘事宜，没错吧？”

话音未落，小琳便即刻接过话头：“王总监，您这是在问谁人呢？我是让您阐述一下规章制度。”