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第三章 后台不够硬求鲜花评价（第1页）

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“东明集团是全球五百强企业，它涉猎的区域很多，包括投资、百货、日用品、奢侈品、地产等等，以及广阔的海外市场，并且公司还在成长当中，有许多的机遇。

你们来之前应该自己也了解过这些表面消息。”

“我待会和你们讲公司内部，有关你们个人的发展方向，以及晋升渠道。”

“先问下，进入东明集团，你们的目标是什么？”

江尘拿着水性笔敲了敲桌子，看向全场。

十个人面面相觑，谁都没开口。

沉默一会，江尘也不啰嗦，直接点名。

“沈初阳，从你开始说，每个人说出进入东明集团的目标，别说是来混日子的，这里并不欢迎那种人，真那么想，直接拿东西走人。”

“我．．．我是为了更好的成长，接触不同东西。”

她后面就是黄羽宏，江尘此时并不将对方当成东明集团的继承人，而是一个纯粹的新人，严肃的看着对方。

只有先敲打，在表示关心，如此方是正道。

直接上去就献殷勤，只会惹人反感，他还不清楚黄羽宏性子，眼下算是试探。

对方现在表现，都能体现一部分性情。

黄羽宏紧张的起身，纠结一会说道：“我是来锻炼自己，验证所学。”

态度很好，看样子是毕业来基层锻炼，那没问题了。

如果有人压榨他，可得进行维护。

江尘明白黄羽宏的目的，示意对方坐下，同时在心里提醒自己，记得维护新人，忘记谁也别忘记他。

任何公司都有欺压新人的现象，东明集团虽然少见，但也存在。

重要的是江尘只是老员工，欺负他带的新人，顺带挤兑他，李忠勇想必不会放过那机会，关系不怎么好的同事也会踩上两脚。

收敛心思，江尘示意后面的朱鹏说出目标。

等十个人说完一圈。

江尘点了点头：“你们进入集团都有各自目标，想要完成或者接近目标，站到更高的位置是必要的。”

“公司从基层到主管、经理、部长、大区经理、总经理、副总、总裁，只要你们能力足够，没有什么位置不能坐上去，甚至是管理分公司。”

“我说下内部细分，有销售和策划营销方案．．．．”

东明集团摊子大，江尘简化大部分内容，只说新人看得见和能接触的，饶是如此，也讲了将近四个小时，到了午餐时间。

江尘拍了拍手，停止讲解。

“好了，我刚才讲的有不懂随时问我，现在带大家去北区食堂，记住路线，下回别找不到吃饭的地方。”

黄羽宏疑惑道：“老师，我们东明集团最好的食堂不是南区吗，怎么去北区吃？”

朱鹏提前了解过，讲解道：“南区是总裁们用餐地方，总经理没事都不敢过去，我们这些新人参和进去，那场面想想就刺激，够别人笑话我们的了。”

“虽然明面上没说，确实有这种划分，你这是没摆正自己位置啊。”