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第60章 规范公司制度（第1页）

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“重生之财富时代（.shg.tw）”

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第81章规范公司制度

“何总，这是你要我整理出来的法务资料和公司制度。”

林浅梦将一沓厚厚的文件递给何俊。

在公司里，林浅梦穿着一身职业OL装，看上去英姿飒爽，她在工作时间总是一丝不苟。

别说何俊，就连陈浩歌和赵勇等高层都有些怕她。

“法务这方面你自己看着办，至于公司制度，你挑一些重点的给我说说。”

何俊对法务不熟悉，对公司制度倒是了解一些。

“以公司的发展速度，未来必定融资，独资企业无法走向世界，欧美的巨头不会让你进场。

融资后，公司需要扩招，现在人员还不多，但扩招之后，就需要更科学的管理手段。”

“继续。”

何俊亲自为她倒了一杯茶。

“我在这里提出几个问题，这也是摆在我们面前未解决的难题。”

“洗耳恭听。”

“第一，如何让员工保持对公司的凝聚力和奋斗热情。

这一点非常关键，公司走高科技路线，未来招收的人员大多都是高科技人才，如何防止人才流失是很严峻的问题，否则你白白培养那么久，最后留不住人才也只会给别人做嫁衣。

第二，如何保证公司拥有足够多的现金流。

这一点也很关键，互联网寒冬的影响还未过去，网民对互联网的不信任让互联网企业成为高风险职业，加上互联网的虚拟属性，连可抵押的实物都没有，所以对互联网企业来说，提高抗风险能力至关重要，如何提高？这需要手握足够多的现金。

第三，如何盈利？这一点是最重要的，每个公司最根本的目的就是盈利，同时如果你不能为投资人带来利润，投资人也不会选择你。”

林浅梦说完后，静静的站在一旁等待何俊答复。

“所以，你已经有解决方案了？”

何俊微笑问道。

他对林浅梦实在太了解了，她无论什么时候，都不会让自己陷入窘迫的境地。

事实上所提出的三个问题，她早已有解决方案。

她的情商不低，跟过的老板都很有表现欲，而她的询问，就是为了满足老板的表现欲。

林浅梦有些惊讶，她对何俊还不太了解，也不清楚这个老板工作中的脾性，虽然在日常中彬彬有礼，但不代表在工作中也是如此。