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卷1040 有悟性的晚辈（第3页）

姜竹西后退一步，贴着桌面半靠半坐着，脸上带着点年轻晚辈的嗔怪与委屈。

“所以有悟性的晚辈，你负责守规则、我负责做业绩，我们合作，如何？”

杜曼玲的眸光微转，歪过头看向姜竹西，一向沉稳凌厉杜曼玲，此时脸上带着些温然的笑意，对姜竹西一直的拒绝甚至是教训，都显得大度而包容。

“等大的结构确定之后，我们再聊。”

姜竹西心里当然还是拒绝的，却也不能太过强硬。

“你有时候是真的很不识趣。”

杜曼玲摇头叹了口气。

“虽然你对大结构有把握，但我必须以最稳定的状态应对每一种可能，万一你只是一个分区的总监呢？我岂不跟着你降级。”

姜竹西她态度缓和，便也玩笑着说道。

“现实。”

杜曼玲不禁失笑。

“如果我不现实，你又得骂我傻人多梦了。”

姜竹西一阵爽朗的笑。

“所以为了你不至于降级，我自然还得努力做中国办公室的首席。”

杜曼玲轻挑了下眉梢，看着姜竹西，笑得眉眼弯弯的，整个看起来居然有了几分难得的和谒可亲......

“又给我挖坑……”

姜竹西笑着摇头，却又认真地说道：“当然只有你能做中国办公室的首席，但我确实不知道这次的事情对你的影响有多大。”

“很大。”

杜曼玲轻扬下巴，脸上的笑容渐渐收敛：“有了一次认错低头的机会，开疆拓土、销售冠军那些业绩，就全抵消了。”

“但是......我不会对你说对不起。”

姜竹西脸上的笑容也敛了下去，心莫明的就是一阵发紧。

1.抽成真空：拿掉中间层Gavin，姜竹西是基层执行人、Duk是高层决策人，真正能上能下周旋推进事情进展的人就没有了，杜曼玲才好有其它的动作。

所以Gavin的意思是，他离开才能和，否则只能败。

而不是他离开，杜曼玲就能赢。

2.为什么说挖坑：姜竹西只会做整个中国办公室的流程、而不只做某个城市或小区，如果她与杜曼玲合作，便得帮助杜曼玲拿下中国办公室首席的位置。

这是杜曼玲力邀她合作的重要原因。

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