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46沈依依的推荐（第2页）

毕竟眼下的金龙不是两个月前的金龙，已经兵强马壮，公司突破五十多人了，新招聘的员工，清一色本科以上毕业，大部分都是重点本科。

没有出色的资历很难起居高位。

赵子明估计有多重心思，可能让双方竞争一下，试试钱学谦的水平，也可能是为了防止她尾大不掉，故意分权。

至于赵子明所说的，小王三人没有功劳也有苦劳，信他才有鬼，虽然不到两个月的接触，沈依依早就看出来，现任老板的性格，冷酷无情，野心勃勃，真不愧是资本家。

“那你通知钱学谦尽快办好手续，尽早入职”

赵子明吩咐道，他自然猜不到沈依依的吐槽。

以钱学谦在银行的职位，赵子明一般是求见，还不一定次次成功，不过一旦脱去银行外衣，进入私营公司任职，他对于赵子明来说只是一个普通下属。

“好的赵总，我会让他尽快投入工的”

沈依依也没抱过多期望，指望公司给钱学谦开个迎接晚会，完全不现实。

一切只能等钱学谦做出成绩再说。

“你最近太拼了，要注意劳逸结合”

赵子明不再想钱学谦，开始关心下属，

“没事的，赵总，现在社群这一块基本上走上正规了，下一步就不用太忙了”

沈依依笑着说，

针对社群建设，沈依依提出了“简单、有趣、免费、透明、可累计、可兑现”

六个原则，为公司建立起一个完整的生态圈。

从吸引新用户注册投资，到留住老用户扩大理财金额，从一两万的普通投资户，到几百万的vip客户，沈依依殚精竭虑。

通过社群建设，为公司增加了新的流量入口，也增加了老客户黏性。

“赵总，我们的技术外援，能不能纳入公司管理”

沈依依开口问道，

“暂时还在接触中，对方没有拒绝，也没有答应”

赵子明知道，这个迟早要面对，毕竟公司的技术支持太过强大，是人都会好奇。

技术经理刘书和的水平，在那里明摆着，他的团队什么样，有心的人都知道，赵子明很早就推出了“技术外援”

的借口，互联网这么大，超高水准的技术团队总会存在。

沈依依初次接触就惊为天人，她虽然不懂技术，但银行做了这么多年，还从没发现技术的力量如此震撼人心。

在过去的两个月，公司筛选出的近五千贷款人，违约率下降到千分之几。

想想其中蕴含的东西，非常令人震惊。

“只要抓住这个团队，在p2p行业，我们公司也算有立足之本了”

沈依依尽管知道赵子明很清楚这个道理，还是忍不住提醒道，

“我已经开到20%的股权了，对方还没同意”