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第342章合适吗（第4页）

这次到中国来，他们除了参加庆典之外，和伊藤猜测的差不多，他们是带着任务来的。

出了客户突发‘增产‘的事情之后，日本万博总部对于伊藤是否还适合在万博中国继续做总经理，其实是有讨论的。

按照惯例，伊藤他做了三年总经理了，你说走吧，也可以走，你说不走吧，也有理由。

毕竟万博现在是发展期，总换一把手，对于万博的发展也不是一件很好的事情。

所以怎么样取舍呢？

就需要确认下实地的情况。

看看伊藤在当地是一个什么样的情况，他留在万博，对于万博有没有实质性的帮助。

这几天看，伊藤继续留下来，对万博应该会有帮助的。

毕竟从省里面市里面以及区里面的领导都来出席万博庆典来看，伊藤在当地和政府单位的关系还是很不错的，对于万博的长远发展，还是有着很大的用的。

另外通过伊藤这两天和他们报告的事情上看，伊藤确实想有所为，同时现在也正在疯狂的抓品质。

还有，他们来的这几天，伊藤鞍前马后的还是很配合很配合的，综合以上的情况，他们两人觉得，伊藤继续留下来比他走要好一些。

“伊藤san，你就送到这里吧，等下我们自己进去就可以了，好好干，我们希望明年这个时候来看，万博在你手里能做的比现在更好”

多田副社长对伊藤说道

伊藤心头一跳，日本人说话很多时候不直说的，多田能说的这么明白了，伊藤怎么可能不明白呢？

明年这个时候？也就是说他明年这个时候还能留在这里？也就是说他留下来有希望了？

“谢谢领导栽培，我会努力的”

伊藤赶忙说道

“对了，组织架构方面，不要乱来，很多时候要斟酌好”

这个时候关口专务说话了。

他其实说的是赵四喜，因为他一个人兼两个部门的副部长，这有些奇怪，前天和下面的日本人面谈的时候，就有人把这个事情提出来，做为伊藤胡来的罪证在搞。

不过也是，你说，一个人兼任两个部门的副部长，确实有些过了。

关口专务为了伊藤好，所以提醒一下伊藤。

但因为日本人的本性，他们不喜欢直接提醒，总喜欢别人猜，你这猜，伊藤那里猜的准呢？

他还以为自己在日本人的安排上，没有安排好呢。

难道不是吗？

专务和自己谈组织架构，难道不是说日籍人员吗？

“多田副社长，关口专务，你们放心，我在组织架构上会再斟酌的，一切都会为了万博的发展的。

如有做的不好的地方，还请多多指导”

伊藤说道

关口一听，顿时知道伊藤没有领会到自己内心的提醒，话到这里了，于是直接提醒道“我说的是赵四喜，他一个人兼任两个部门的副部门长，这真的合适吗？”

（合适不合适呢？各位亲，明天就过年了，祝新年身体健康，打牌打麻将都赢钱。

）

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