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第369章（第3页）

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。

而就在这里时候，他的房门敲响了。

“进来”

他说道

然后就看到门开了，太田走了进来。

他进来是来说明部品生产部和生产技术部的中期组织架构临时调整的。

刚才开会的时候，总经理伊藤说了，关于中期组织架构调整，要求每个部门长都要单独的和他进行说明。

而太田部长这里更加是重重之重了，因为他管理两个部门。

伊藤现在到想看，出了这么大的品质问题，太田在组织架构上有什么变更。

（有书友在书评中说要抵制本书，不给本书投票，说看谁急？在这里我再次说明下，其实各位亲投票不投票给我，收藏不收藏我的书，其实对我个人是没有任何影响的，收藏和推荐对我来说，是不带来任何收益的，包含打赏在内，我都是收不到一分钱的。

这本书到目前为止，我是零收益的，没有收取也没有收到读者任何一分钱。

我之所以一直都在时不时更新这本书，第一是想等到老了，可以和孙子吹个牛，以你爷爷的文化，曾经也写过上百万字的小说。

第二其实是想写给曾经和我一样的贫二代看的。

我们没有有钱的父母，没好的背景，没有接受过好的教育，我们想崛起？靠什么呢？

除了靠自己不懈的努力之外，靠的就是成长之中的贵人。

我能有今天，我也是靠成长过程中每个阶段每个阶段不同的贵人帮扶和指点。

当然我现在的成绩，对于很多成功人事来说，算不得什么，对于很多大老板来说，更不值得一提。

但大老板，或者成功人士，毕竟是小数。

在我们国家，打工的，上班的，毕竟还是绝大多数。

而我们这些贫二代，有几个能成为成功人士？能够成为大老板呢？

我们唯一能做，并且大家通过努力都能改变命运的就是努力工，争取上位升职。

送上杜老板的一句话，‘你们天生就是鲤鱼，修炼个几百年就可以跃龙门了，而我呢？我是条泥鳅，要先修行五百年才能成为鲤鱼，才可以和你们一样，有一个公平的机会跃龙门。

’

而我想在这里追加多句我自己的话，‘跃不跃的过龙门，我无所谓，但我希望通过我的努力，我的子孙能够生出来就是鲤鱼，而不是和我一样，是条需要修行五百年变鲤鱼的泥鳅。

’

最后，再说下，这本书您看也好，不看也好，对于我个人是没有任何影响的。

另外，第一章的升职宝典的笔记本和本书题目没有任何关系，看懂了的，自然明了升职宝典是指什么。

这是最后一次写自己内心的想法了，今后不会再写了。

至于更新，更了就更了，没有更新，大家也别责怪我，我真的很忙的，非常非常的忙）

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