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人事行政部（第1页）

过往的职场经历让我领悟到，无论在国企、外企抑或私企，得罪了人事部门只会埋下无尽的隐患，大到个人调动升迁，小到考勤补贴，人事能给我明里暗里使的绊子简直不要太多。

相反，把人事部门哄好了，动用手头关系给我各种格外的好处就是她们一句话的事儿。

我很是做了一番功课，从各个渠道打听到人事行政部的话事人卫永利是山东人，国内某985师范毕业，入职nK前曾在一家昆山著名台企供职长达十余年。

这三点信息很关键，足够我对她整个性格面貌有个整体了解。

孔孟之乡讲究等级之分，“礼不下庶人，刑不上大夫”

，对地位低的人不屑一顾，对地位高的人极尽殷勤；师范院校琢磨的重点，在于如何用自己的想法控制他人训练他人；至于台企，更是集合了各大洲传统文化的糟粕，不但要搞亚洲的“君君臣臣父父子子”

这一套，强调“官大一级压死人”

，还要借鉴欧美种植园的血汗奴役，疯狂压榨工时，漠视劳工安全，不仅不把底层员工当人看，对工伤事故更是满不在乎。

这三重buff叠加，此人必定是个典型的唯上主义者，凡事只看上级领导喜恶，是非不分，可怕的是这种人一旦得势，会不计手段去获取她想要的结果，绝非善类。

打不过怎么办？那简单，就加入吧。

我虽然不是什么多帅的人物，好歹也算得上仪表端正，既不油腻也不秃顶，不至于让女性第一眼就反感。

自求学时期起，异性缘都还算过得去，只要有心，哄个把女人开心不是什么难事。

我先是给人事部门的女员工们每人送了一套安耐晒和一把遮阳伞，说是初来异国承蒙她们照顾，对她们的小小感谢心意，不成敬意。

礼物虽不贵重，她们收到后同样笑逐颜开，还主动提议我把卫永利那份亲自交到她手上。

我顺势进了卫永利的单人办公室，递上礼物，一番奉承，顺势提出下班后请她们整个部门去吃个饭，权当部门聚餐。

人事很熟悉这附近的餐厅，就近找了家当地餐厅吃海鲜。

餐厅是做惯了外国人生意，将生猛海鲜摆在一处角落铺开，我们一行人即使都不懂越南语也不影响点菜，只需要指着中意的食材示意，服务员会当面称量好，再带到后厨现场加工，跟国内的海鲜大排档也差不多。

越南人的烹调跟泰国菜类似，注重香草和蘸料调味，口味以清淡酸甜为主，在3o多度的天气里也能勾起大家的食欲。

一众人事吃得开心，气氛融洽，我再时不时跟人事们开开玩笑，当众奉承卫永利几句，她咯咯笑得花枝乱颤。

聚餐在宾主尽欢中圆满结束。

经此一役，我算是搭上她这条线了，只要用点儿心在后续继续维护与她的交情，她必然会在今后的工作上为我大开绿灯，我的升职加薪之路将一帆风顺。