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第43章 设计部起风波（第2页）

李新城是第一责任人，廖前进是第二，第三是这个生产车间的主管，以及对接的助理工程师。

蒋笑楠坚持不签字，也写下了自己的意见。

老胡和老贾也在事前对方案，帮着做了书面说明。

所以追责，怎么也追不到他们三个身上去。

可是李新城不服，认为除了他们三个，总工程师也有责任。

老廖本就觉得冤枉，因为当时根本就没有看到，蒋笑楠三人的意见说明。

一时之间，都有道理，唯独去休假的易存最没有道理。

易存不知道为什么，最近的纷争特别多。

就连蒋笑楠也没有往日的和善，隐隐有点跟自己对着干的感觉。

这也是易存出去休假的原因，想出去避一避。

这样的氛围，好似又回到了当初在原单位时的情况。

易存看所有的人都无法安心上班，他找了老廖。

老廖是农村出来的，觉得脚踏实地的工作，是一个员工最起码的素质。

也坦诚的和易存交了心“颜工，我觉得你的师兄弟们有问题，这么说吧，咱们之前设计部那种众志成城的劲头，随着他们来，我感觉再也看不到了。

他们技术过关，但是工作态度有很大的问题。

人是咱们三个招过来的，你的意见那，说说看吧。”

老廖客观的抛出了自己的意见，他认为易存明白他的意思。

可显然易存比他想得多，她不想让企业蒙受这样不明不白的损失。

起码也要将损失降到最低限度。

她理解那些夜以继日奋斗的工人们。

不能因为个别人勾心斗角，让这些无辜的工人们也蒙受损失。

易存想的到，甚至能感觉到李新城是故意的。

几个人里他的技术最好，但是他却不是总工。

而易存到了这里，就顺其自然的成了这个总工。

让他在易存手底下干，他一百个不愿意。

过来了半年，这六个人里和易存交流最少的就是李新城。

这倒不是李新城对女性有什么歧视，而是易存曾在原单位时的处境，和今时今日之处境完全掉了个。

这样的反差让李新城和他的师兄弟们，心里都形成了极大的反差。

或者说这样巨大的心理落差，直接导致了他们心中的不平衡。

不知不觉中就唤醒了心中那个叫做嫉妒的小魔鬼。

“怎么处理这个事情我没有意见，你是领导，我只负责做具体的方案，管理的事情你自己来。

我看了方案和成品，有挽回或是少损失的方法，这个我可以来做。