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第43章 设计部起风波（第4页）

“特大事故一次，记大过，工资级别下调三级；推卸责任到不相干的同事身上，严重警告一次，工资下调一级；在工厂内部肆意制造谣言，传播谣言，破坏团队凝聚力。

给公司带来坏风气，导致多部门配合协调出现消极怠工，相互推诿责任的恶性事件。

记大过一次，工资下调三级...”

暂代何亮宣布处罚决定的老廖被打断，是人力资源部门的夏总。

“老廖，不用再宣读了，已经够辞退了。

我这边行政部提交过来的，考勤方面的，还有日常工作表现方面的，不用宣读了。

我们这边的意见是直接予以辞退。”

李新城腾地从自己的座位站起了身，犹自不服的问道“什么意思，都是我的问题吗？难道你们墨诚，原来就没有出过这样的问题吗？凭什么都让我来承担？”

夏宏伟原来曾在政府组织部门任职，参与过人事管理的公务员。

辞职下海后在墨诚，也做了整整6年的人力资源部一把手。

对于李新城这样的人，虽然不是见怪不怪，但是也处理过那么几个。

夏宏伟气定神闲的坐在何亮旁边，并没有起身。

回答道“我可以明确的回答你，是的都是你的问题。

从墨诚成立迄今，还真没有出现过类似的问题。

将近三千万的损失，就在这个行业里都是前所未见。

还有墨诚公司成立迄今为止，你这么号人也是出现的第一个。

廖前进是跟着季总创业的人，你可以问问他，我说的是真是假。

估计廖总，自公司成立以来，也是第一次摔这么大的跟头吧？”

说完夏宏伟双目炯炯的看着李新城，直到李新城没有了任何气势，垂下脑袋。

老廖并没有就夏总的话作出任何回答，也羞愧的低下了头。

在场的人都知道，夏总的话没有任何夸张的成分。

夏宏伟这个人力资源部的老总，不是白做的。

他已经为辞退李新城，提前做好了所有的准备工作。

手一挥，他的秘书打开了会议室的门。

又是三个人走了进来。

“这是法务部的同事，是过来配合处理这次事故的。

既然所有的问题都摆上了台面来说，也涉及到我国的相关法律法规，法务部门的同事，是必须要在场的。”

这时的李新城面色灰败，也终于意识到自己真的是捅了个大篓子出来。

不由得将目光投向一直坐着，未发一语的颜易存。

易存似是有所感应，睁开了一直假寐的眼睛，目光和李新城对视。