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第25章（第1页）

司珩抬起来头直视她，脸色更不好看了。

谁帮她补了口红？乔可可吗？红的令人心烦。

关绮下意识抿住唇，提出第一个问题：“共享价值观该如何有效又精准地对员工进行阐述？”

“太细了。

这是甲方管理层该思考的问题。”

“那如何甲方考到这个点，我该怎么回答？”

“会考到吗？上位者会不知道如何给下级画饼？需要来问你？”

司珩觉得她要么是没有长进，要么就是没带脑子准备想请教的问题。

她跟ada完成一个低阶的同类案之后，能力好像也就停留在低阶水平。

下班之后都干嘛去了？跟送蛋糕的新欢约会去了？

关绮深呼一口气：“我知道人力资源是我的短板，我会继续努力的。”

“表决心的话没必要再对我说。”

“好的，下一个问题。

同行实践中，价值序列……”

“到现在只研究了薪酬体系？”

司珩起身从书柜里拿了本全英文的书扔到关绮面前，“基础题啃书本就行了，你出去吧。”

“可是时间还没到。”

关绮提醒。

“看书去。”

“看不懂的地方还可以请教吗？”

关绮掐了掐时间，“还差十一分钟。”

司珩咳了声，头无意中偏向贴丑星星的位置。

关绮以为他在暗示自己，眼疾手快拿起他的笔把第二颗星星涂黑，“这样可以吗？”

司珩又咳起来，抬手指了指门。

“最近天气不好，你注意身体。”

关绮离开。

走出门，她迎面撞上ada。

ada：“这么快就问完了？”

“啊？”

关绮不解。

“zoe不是说ryan下午抽出两个小时的时间，为后天参加竞争的员工提供指导吗？你刚进去不是为了请教？”