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第352章 向来心是看客心奈何人是剧中人（第3页）

贾奋进谈了自己的为什么选择进入公司，谈了公司也需要廉政建设，接着就是他的“施政纲领”

——他和新团队制定的《规章制度》，2周的公示期，期间大家有意见可以提，部门将坐在合理的调整或解释。

整个会议室一片静悄悄，甚至一片“杀气”

。

“一个企业、一个公司、一个团体只有有正气，才可以健康的发展，人尽其能，物尽其用。

我们希望公司稳定前行，我们深感公司对我们的信任，我们也会对公司负责，不冤枉一个好人，也不放过一个坏人。

谢谢大家。”

贾奋进的结束句斩钉截铁，铿锵有力。

欧阳和上官等人站起来为他鼓掌。

贾奋进又把他的七个成员邀请到台上，和大家见面。

冯剑也在主席台发言：我发现公司很多都是年轻人，大家从大学到公司，有些人啊感觉生活越来越像《西游记》了？悟空的压力，八戒的身材，沙僧的发型，唐僧的唠叨，还有诸多打不完的妖魔鬼怪？

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下面的听众自然会心一笑，这种白领生存状态还很形象。

“人生是一场修行，做员工也是，我们这些公司到了更大的舞台，就需要诸位利用好这个平台。

大家都是管理者，在其位谋其政，要有担当精神，也要经得住委屈——不同于仕途的领导，我们不仅要学术、能力带头，还要善于管理，让你的部门形成合力。

一个管理者的协调能力很重要。”

冯剑看看台下，“一天，班里来了个新女老师。

小明就在课堂上传纸条，被女老师发现了。

老师打开纸条看到上面写着——新来老师身材超好，长得也很漂亮!”

听众一片笑声。

上官也笑着仰脸看这个侃侃而谈的男人。

“老师怎么做呢？她把纸条还给小明后说，这次不用你不用“滚”

了，传下去……”

“哗——”

听众一片笑声……

如果说贾奋进是严肃的警告大家不要犯错，伸手必被抓；那么冯剑就是鼓励，鼓励各个管理者积极管理，形成合力。

最后，冯剑也不忘给大家画一个大饼，一个未来“集团”

的蓝图。

晚上，冯剑受到了众位美女的表扬，都说他的发言很有“蛊惑力”

。

“口头表扬没意思，我又不是需要小红花的年龄，你们得有行动。”

冯剑精神抖擞。

于是他的碗里多了许多菜和肉……

吃完饭，冯剑抚摸着肚子回到客厅，见众人都在闲坐。

“说个小故事消消食啊，”

他看看大家，“有个小媳妇，笑嘻嘻的想运动运动。”