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第三节 团体心理咨询与治疗的原理（第2页）

10.对峙（confrontation）；

11.从反馈中学习（benefitingfromfeedback）。

（三）雅各布斯、马森和哈维尔的15种治疗性因素

1.领导者和成员澄清团体的目标；

2.目标与成员的相关性；

3.团体规模；

4.每次会期长短；

5.会期频率；

6.场所的适宜性；

7.为领导者和成员选择在一天中什么时间会面；

8.领导者的态度；

9.封闭式或开放式的团体；

10.自愿的或非自愿的成员；

11.成员的承诺水平；

12.成员间的信任水平；

13.成员对领导者的态度；

14.领导者处理团体的经验和准备；

15.协同领导的和谐性。

二、关于团体咨询与治疗作用原理的研究与探索

团体咨询与治疗是在团体情境中开展的，任何团体干预形式发挥疗效的原理都离不开“团体”

这一核心的概念。

此外，团体咨询与治疗采用的技术不同，以及各种不同技术之间协同也是团体发挥疗效的原理。

（一）团体氛围原理

团体氛围，由勒温提出的“场”

概念发展而来，是指在面对团体的情境中，团体成员所表现出来的占优势的感情与态度，主要包括成员的心境、精神体验、情绪波动、彼此间的关系、对待工作的态度以及对周围事物的态度等。

它是团体意识、社会态度、团体情绪和人际关系状态的综合，是团体的整体心理状态。

“场”

具有复杂的非物理的力及它们之间错综复杂的变化，这种变化所产生的动力结构使场成为动力场，随着动力场的千变万化，人的心理和行为也随之变化。

由此，勒温提出了一个著名公式：B＝f（PE），即人类的行为是人格和环境的函数。

团体气氛通过规范、从众、凝聚力等因素对人心理和行为产生影响。

团体规范一经形成，就成为一种公认的社会力量，具有明显的团体压力特点。

这种压力约束着团体成员的行为，使他们的行为趋向一致。

由于团体心理治疗参与人数多、运用的治疗方法和技术多，相比于传统西方团体心理治疗，其营造的团体气氛也颇有特色，如逼真、影响力大、感染力强等。

团体气氛主要是通过团体领导者以及环境因素给团体成员心理染上一层特有的色彩。

这种特有的色彩包括两种，一种是基本色彩，另一种是特殊色彩。

基本色彩，也可说是团体咨询与治疗的基调。

一般来说这种基调主要是自由、轻松、和谐、欢快，同时又带有一些严肃与认真。

特殊色彩是指团体咨询与治疗中为了对成员产生某种特殊的影响而营造的团体气氛，如紧张、兴奋、悲哀等。

心理治疗经验证明：对于许多心理问题的解决单靠认知上的领悟不能改善，还必须加以情感上的矫正。

通过营造某种特殊的心理氛围，使成员在领导者和团体的保护下解决需处理的问题，这种做法具有很好的解决心理问题的作用，有时甚至会直接作用成员的行为。