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第11节（第1页）

来的正是跟容槿沟通、签合同的工作人员。

陆有问他：“他说他的合同上写着训练期间可以不用待在训练营？”

那位工作人员用一种充满怨气的眼神看了容槿一眼，然后点头道：“是……”

不等陆有发火，他忙解释道：“是因为您说了节目的每一个细节都要做到完美，节目宣传的时候说的是从两百个人中选人出道，就不能糊弄观众，必须要找够两百个人。”

“可是咱们这个节目，两年办一次，一次就得两百个人，哪有那么多练习生啊。”

“快录制那几天，有几个谈好的练习生临时出了点状况，那个节骨眼上真的不好找人，我就稍微……把合同放宽了一些。”

“我是想着，如果是真的有意向参加咱们节目的艺人，一开始海选的时候就来了，合格的话也是一开始海选的时候就签订合同了。”

“都等到凑数的时候才来的，大概率是咱们一开始海选没选上的，人家真的有资源的，也不稀罕参加咱们这乌泱泱一群人的综艺啊。”

“那不怎么红又一开始没海选上的，应该也不会出现训练期间要离开的情况，我就……就稍微改了一下合同。”

陆有听完，语气淡然地问：“你的意思是，因为我要求太严格，才导致你的工作失误？”

那人嘴上说着：“不不，我不是这个意思，陆老师您误会了。”

实际上已经把‘不然呢’三个字写在了脸上。

容槿默默点了点头，对那人的表情予以肯定。

工作严谨是应该的，但不该严谨的地方吹毛求疵，就是浪费人力物力了。

他敢肯定，追选秀综艺的观众里头，95%都不会去数到底有没有两百个人参加综艺。

人家是来看舞台的，是来看导师的，是来给喜欢的练习生打call的，谁会闲得无聊隔着屏幕数现场坐着的够不够两百个人？

剩下那5%可能会数的，大概率是做娱乐板块的网红博主了。

“你点什么头？”

陆有的声音冷不丁的响起。

容槿回过神，委婉地表示，“其实，假如我是观众，我确实不会注意参加综艺的到底够不够两百个人。”

“来参赛的练习生大部分没什么名气，大家没有那么闲，关注自己喜欢的练习生已经挺费神了，没有人会管别人的。”

两句话，成功让工作人员对他的怨怼化解，变成了感激。

那人看着容槿的眼神隐隐放光，要不是老板还在，容槿怕是他要当成过来跟自己吐槽陆有这个倒霉上司。

“我稍微研究过一点心理学，过分的完美主义其实……”

容槿抬眸，对上了陆有的眼睛，默默将后面的话咽了下去。

“其实什么？说啊。”

陆有看着他。

容槿本来看出陆有的不悦，不打算继续往下说了。

但秉持着真诚待人的原则，既然陆有要求了，那么他就……

容槿微微一笑，“不算是病，但这种性格确实会让共事的人不太舒服。

不过问题不大，稍微注意一下就行了。”

话落，整个休息室的温度似乎都降低了。

那位工作人员的眼神又变了，从找到知己的激动变回了怨怼，甚至还比一开始更怨了。

容槿面露无辜，看向陆有。

陆有也在看着他，“刚才从演播厅到休息区的路上，我听到走在你旁边的人好像在说你耿直。

确实挺直的，你这么跟我说话，就不怕我直接强迫你退赛？”