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第三百四十七章 公司的员工关怀（第4页）

可发行新基金产品这事，我认为目前还不到时机，且也没有必要。

等市场整体局面好起来，还有咱们公司的交易团队建设，更进一步，有着盈余的各组交易员能够支撑新的基金产品再说吧。

目前，我还是希望侯经理，以及咱们公司的所有交易员。

能够将精力专注在目前的工作上，努力做好‘华逸远征1号’基金产品的业绩。

古之名将韩信，有着将台点兵，多多益善的典故。

我希望侯经理也能如古代名将韩信一样，不会受制于资金体量的大小，而能一如既往地抓住市场主线投资机会，把‘华逸远征1号’基金产品的业绩继续往上做。

我希望未来‘华逸远征1号’这支基金产品，在规模上，能够突破桎梏，达到1000亿规模，或者2000亿规模，乃至更高。”

从公司成立之初，苏逸就打算把‘华逸远征1号’这支基金产品。

作为公司的龙头产品来打造了。

他要未来国内金融界的无数投资者，以及业内无数同行，提起‘华逸资本’，就能想到这支基金产品。

他要‘华逸远征1号’基金这支产品，成为国内资管业内的传奇产品。

只有这样……

有着‘华逸远征1号’基金产品打出的口碑和示范效应在，那么，后续的新基金产品发行中，场内外的投资者群体，才会对他们机构继续趋之若鹜，继续争着、抢着把钱交给他们机构来进行管理。

“好的，苏总。”

侯宝龙在听完苏逸的分析后，快速应了一声。

尽管他的提议，没有得到苏逸的认同，但苏逸将他与古之韩信进行比较，还是让他心里很高兴的。

所谓士为知己者死。

苏逸能够如此信任他，且认同他的工作能力。

这就让他心里格外感动和感激了。