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第八十四章 邀请丁三石（第2页）

这方面还是早一点建设起来，否则以后屎山代码堆积起来，就算想进行优化，都会变得非常困难！”

“好的刘总，也就只有您才会想到这点，其他游戏公司制作的游戏，谁会管游戏代码呢！”

赵阅果断对刘泰拍起马屁来。

而刘泰挥挥手开口道，“我们的经营思路跟其他的人不同。

我们要做得是竞技游戏，吃得不仅是线上的游戏利益，更需要得是长线运营思维。

这是准备让游戏能够运营十年，二十年，只要游戏还在，我们就能源源不断攫取利润。

所以我们一定要维护好我们的聚宝盆，就好像是任天堂的《宝可梦》一样，维护好这个ip，将来公司纵然一时间没什么新游戏，至少能保证公司以后的财政开支。

就好像川渝地区的都江堰工程一样，李冰父子建设了都江堰固然伟大，但也正是后人代代年年的用心维护，才让都江堰工程传承下来，年年保佑川渝五谷丰登。

而我清楚我自己，也许我能打造出一款不错的游戏，但我的程序水平算不上非常高。

想要将程序优化，还是需要后来人对其一次次打磨，以及耐心去检查程序缺陷。”

赵阅听到刘泰的话，心中对刘泰更佩服，说实话，对比起刘泰开发游戏的能力，赵阅更佩服的是刘泰对游戏产品的开发与定位。

刘泰不是弄出了什么好游戏，便把一款游戏的价值给榨干。

而是结合游戏本身的特性，然后尽可能去开发与维护这个游戏ip，从而对这一款游戏进行长时间的开发，从而给公司带来源源不断的红利，甚至成为一款聚宝盆。

而对自己这种干人事的，最怕的就是老板钱给得少，要求多，恨不得两千块钱招一个人，结果一个人当做十个人用，然后老板还嫌弃这人什么活都不会干。

与之相比，自己公司对需要什么人干活，倒格外清晰。

因为刘泰对人员的定位都极其清晰，人只要通过人事部门的考核测验，基本上就能干活。

当然最重要的，还是公司给钱给得大方。

虽然对于高管来说，没有所谓的股份，让他们心中或多或少，有那么几分的不甘心。

但是对底层员工来说，自己身为底层员工就能拿到公司成长的分红，对自己来说，又有什么不满意的，所以中下层干活还是非常积极的。