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是扶贫救济款啊……”
陆兰时只能乖乖认栽,想到聊天记录里,没有提及钱的事,便说:“苏组长,我只是帮一个熟人画图,并没有拿对方钱,我知道错了,下次不敢。”
“哼!
你还想有下次!”
苏陌陌鼻子一哼,好不容易抓到个出气的,哪会轻易放过,“公司不需要你这样的员工,你等着被开除吧!”
陶筠风从项目组那边回来,见陆兰时被苏陌陌骂得一声不吭,小声问了旁边的同事,知道她干私活被发现了。
听苏陌陌说要报给人事部要开除陆兰时,陶筠风急了,上前求情:“苏组长,兰时她这是第一次,只是画了张图而已,不用开除这么严重吧?”
她不说话还好,她一开口,简直是火上浇油,苏陌陌火气更盛,想陶筠风和陆兰时都不把她放在眼里,把她这个上司当摆设,这一次非要给她们点颜色瞧瞧,必须开除陆兰时!
决定之后,苏组长就奔王恒达办公室而去。
陶筠风也跟过去,见王部长不在办公室,暂时缓了一口气。
回到办公室,她拿出员工手册,看上面有指出“员工在上班时间应将全部时间、精力致力于工作,不得从事任何与工作无关的事情。”
但没有明确规定,说上班时间干私活就必须开除解雇。
于是安慰陆兰时说:“兰时,你不必太担心,你看我们员工手册上,没说上班时间干私活就一定要开除,顶多是警告,扣你这个月奖金或者扣点工资。”
第66章 恨自己人言轻微
叹了一口气,陆兰时故作轻松的说:“筠风,你不用安慰我,开除就开除呗,之前不是说了,做完圣廷酒店的案子,大不了辞职不干我到哪里没有活干,何必在一个公司憋屈死。
(全本小说网,https:。
)”
陆兰时心里清楚,自己和陶筠风不一样,没有她那种脱颖而出的设计才华,没有她那么好的机遇,跟不上她的脚步,再无法与她保持在同一个方向同一条线上,自己只能默默无闻,做个无关紧要的小透明。
与其在这里混日子,不如另辟蹊径。
陶筠风已经不这么想了,她们在后勤熬了一年多,好不容易调回设计部,因为一些零碎的私活而辞职,得不偿失,于是警告陆兰时:“只要公司不开除你,你不准有辞职的想法。”
下午,人事部主任就到设计部,核实陆兰时上班干私活的情况。
至于怎么处罚陆兰时,她是否会被开除,人事主任也不得而知,人事部长才能决定。
谭部长今天不在公司,等他回来才知道。
第二天早上,陆兰时就收到人事部正式来函,以“违反了公司规定,在工作期间从事损害公司利益的事情”
为由,将她辞退,请她办理离职手续,给她结算工资。
苏陌陌那叫一个得意,恨不得第一时间让全公司的人都知道,陶筠风的好姐们陆兰时,因为上班时间干私活而被炒鱿鱼,在办公室里大声告诫其他职员,要引以为戒。
心里挣扎了一个晚上,她已然做了最坏的心理准备,接受了这个结果,活儿不干了,开始收拾东西。
陶筠风不能接受这个结果,跟陆兰时说别急着办离职手续,就上班时间干私活一次,并没有损害公司的利益,不至于开除这么严重,觉得应该再争取一下。
她第一个想到要找的人,居然是霍津梁。
奈何霍津梁只管设计相关的工作,升职加薪不归他管,员工被炒鱿鱼,他自然也管不着。
所以,她一拍自己脑袋,想什么呢,应该去找王恒达王部长。
陆兰时反倒劝她看开点:“筠风,算啦。
胳膊拧不过大腿,我一个小透明,没有胳膊粗,一根手指都不算,顶多就指甲缝里的一颗沙子,更拧不过大腿,没用的,别白费劲。”
“不争取一下,怎么知道没用!”
陶筠风很坚持,只要有一点希望,就不能放弃。
找到王恒达办公室,他的秘书说王部长正忙,要她先回去工作,当他忙完了再通知她。
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