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第249章 金鼻子奇迹（第2页）

归程的火车上，龙科长摸了摸自个的鼻子说：“想不到今天这个鼻子还真给我长脸呢。”

“给我们三界化工研究院作香料顾问吧，产品要做好，价格要上去，肯定得从源头开始分质分类，进行规范，这可只有你一个人才有这个水平哦，待遇嘛，我们也按奕女士的一样计算方法，基本顾问费100，每月一结，以平均质量计，以100120n的公式进行计算，如何？”

王进水开出了价码。

一个月二十吨，只要有一吨的品位提高一个档次，就可以多赚2万元，这个工资只相当于增加的利润中抽出零头中的零头。

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当时的社会平均工资只有50元，不同职务之间的工资差并不大，质检科长的工资也就80多元，顾问费超过工资总额，这对他来说，绝对是没想到过的好事。

“这个受之有愧，却之不恭。”

龙科长的这句话就是答应了，中国式的文人表达方式就是这个样子，听话听音，对于王进水开出的价码，他还是相当满意的。

有了龙科长这个秘密武器，王进水再也不怕柏木油会走樟脑收购的老路，心情开朗了很多，产品不在多而在于精。

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“我们得从源头分析一下，怎么个原料生产出来的柏木油质量才高，为以后的高利润作出基础，龙科长的金鼻子只作成品判断，如果原料把关也由他来，我们会把他给累死的。”

回到三界化工研究院，王进水召集了技术线上所有人员的会议。

“按柏树的不同部位、不同年份进行分类水蒸汽蒸馏，得到小试产品，请龙科长先作出基本的质量判断，然后，再定工艺与原料管理，这个作为企业的核心秘密，除了在座的人员之外，不能外传到任何人的耳中。”

王进水在收集了大家的技术意见后，作出这个决定，潜台词是即使是龙科长也不能知道我们企业的质量生产与质量控制方法。

平均定级上一个档次，企业利润增加的绝对以百万为单位计，以质量为优势的竞争，其它企业是无法挤入的。

宋文俊把柏木按枝、干、根分成三类，又根据年份的不同分成五年以内的，十年以内的，十年以上的三类，共九组分类，期待做出结果后再根据情况进行细分。

小试的结果很快就出来了，经过龙科长的金鼻子判别，枝与干出来的产品，质量品位都不高，五年以内的多是一级到二级，五年以上的偶尔有几个样品可以达到三级。

但根就不同了，与年份有很大的关系，质量好的可以达到顶级十级。

但并不是中国哲学里说的那样越老越好，多是集中在十年到三十年这个树龄之间。

真正搞植物提取的人很能理解这个道理，这个树龄是柏树生产最旺盛的树龄段，相当于人的青年与中年，当树龄太高时，木质化特别严重，自然地，油品就变差了。

可根与杆的质量差是怎么引起的也不怎么样明了，可能是在树的生命里所起的作用不同吧。

要保住这个商业秘密自然得需要一些管理手段，树根的树龄的判断不是难事，数圈圈就行，不用在收购中进行说明，而是收到仓库后，由仓库管理人员进行分类切片后再生产线，分类的人应当是自个的亲信，不需要多聪明，而是需要实诚。

分级生产的柏木油出来了，第一个月的六十批中，得到一批的极品，数量不大，有二百多千克，可这两百多千克相当于一点二吨产品的价格呢，整个下来，平均产值比樟脑还高，当然喽，利润指数更加地要高于樟脑产品，因为原料成本不一样。