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第67部分（第1页）

“他们有没有孩子？”

“这我没问？这个问题也不属于我的工作范畴啊呵呵”

“恩是的，是的”

“伞人姐，我看你对老板和老板娘的私人事情倒是很关心啊，你和他们认识？”

“不，不认识！

随便问问的，女人嘛，就喜欢问这些事儿”

伞人急忙否定：“不谈这个了，说说你工作的事情吧！”

“呵呵我今天把我做的2个工作方案给老板看了，老板比较满意，可我总感觉不塌实，要不你再帮我看看，提提意见，我现在传给你”

“哈！

我那能提什么意见啊，不过可以学习学习你的大作”

“谦虚，谦虚了不是！

谦虚使人退步！

哈哈我这就发给你电子版。”

张伟将工作计划通过QQ发给了伞人。

伞人接收后一直没有说话，看来是在看计划。

大约20分钟后，伞人回话了。

“你这计划嘛，我看了，总的来说，上半部分挺好，很**就是下半部分有点软，要硬起来”

伞人一本正经地说着。

“~！

~！

？？？？？”

张伟发过去一串疑问：“我我怎么听这话不大对劲啊？有点象是说”

“哈哈”

伞人大笑起来。

“哦”

张伟明白过来：“你在逗我呢！

哈哈”

“刚才给你开个我玩笑，活跃活跃气氛，呵呵”

“你可真幽默”

“刚才我大略看了下你的方案，不错，里面思路很清晰，目标定位很准确，充分体现了你的以人尉的管理思想，任务考核措施很具体详细，很实用，一看就知道你是用了脑子，下了工夫的”

“呵呵”

张伟听了很受用。

“不过，我有2点小小的建议供你参考。”

“哦，你说。”

“一个是人员的管理要结合实际。

你的员工基本都是南方人，南方人和北方人在处理事情的方式和方法上有很大不同，北方人豪爽，南方人细腻，性格的不同决定了做事风格的不同，你感觉在北方能行得通的在这里不一定能行得痛，所以在管理上要体现人性化。”