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二百零三章 人才培养（第1页）

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李震东在安排着工作，在座听着的人之中，于连的心情最复杂。

前两天李震东就已经找于连谈过话，当时一听，于连就懵了。

于连真的没想过，自己会一个人留在云省，而且是让自己负责这边的事务！

李公子去哪我们不是要跟到哪吗？于连甚至做好了回深区的准备，前几日给家里人写信，还提到马上要回岭南了，在岭南呆一段时间，春节再回家。

于连觉得自己习惯做的都是跑腿的事情。

李公子吩咐要做什么，自己就照着做。

这突然让自己管理这么一大摊子，就算李公子说的是暂时管理，于连也不认为自己就能做得来，自己是这块料吗？

对于连的惶恐，李震东很清楚。

几个月以前还是机械厂里面的待业青年，待业好几年了，整日里就是机械厂子弟一伙人瞎混着，对于连等人来说，打架还行，管理不行。

知道归知道，李震东也是别无选择。

手下一群部队里出来的退伍战士们，论纪律、论执行力、论服从那都是没说的，远远比于连、大刚等人强，可是，在社会的接触上，和人打交道的经验，于连等人的表现就灵活得多。

而在企业生意的管理上，恰恰又很看重社会经验。

如果是他们中有哪位的综合能力出众，李震东就不会那么费思量了。

所以，考虑后，李震东只能是矮个子里面挑高个的，从随着自己到云省的几个机械厂子弟里选人。

在这里面。

于连的文化最高，读到高中毕业，虽然说其中肯定有不少水分。

可是从侧面也可以证明，于连的接受能力不差。

前一段时间，李震东带着人在外面联系签订合同，留下于连一个人在明昆市。

作为各方联系的中转，李震东交待的各项事情，于连都做得不错。

“我那只是收发电报，租个仓库什么的”

于连辩解着。

“大同小异的事情。

再说啦，你不留下，谁留下。

难道让大刚或者是小彬留下？”

李震东指着大刚和小彬，停了一下“这一次是给你锻炼的机会，以后大刚和小彬他们，他们也不会例外。

凡是刚开始就跟着我的人。

找到合适的机会，我都会让他们担任不同的职位。

如果说将来，嗯，我的生意越做越大，大家的职务、工资级别都上去了。

有人不求上进，实在是烂泥扶不上墙，那我就只能是安排个闲散舒适，没多少钱的工作给他。

当作是养老的地儿。