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“娱乐圈纯素人(.shg.tw)”
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李彩恩现在的形象,完全就是年轻人最向往的模样,打扮时尚靓丽,知性的气质中略带小小的性感,当真是男人垂涎女人嫉妒。
之前尬聊的那对男女,目送李彩恩出去后,男生忐忑问,“你会中文吗?”
女生终于没那么紧张了,“会,从小就有学。”
这是她的优势,肉眼可见的变得自信起来。
男生颓然道,“好厉害,我只会说你好、谢谢~”
女生见状,不由安慰道,“肯恰那(没关系),招募条件又没明确要求会中文,对了,你应聘什么职位?”
男生都快哭了,“业务员~”
女生不说话了,还能说啥,要说其它职位,肯定不需要中文能力,但业务员。
。
。
算了,不说了,还是关好自己吧。
女生回了个不失礼貌的微笑,便不再说话,默默的准备起等会进门后要说的话。
。
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。
1点整,面试准时开始,首先面试的是人事,目前来说,这个职位在TP贸易最鸡肋,可有可无。
但韩素考虑到未来的发展,就先招了再说。
反正养个HR也花不了几个钱,而且有了人事经理的加入,也会让公司走向正规化。
之前这个职位都是由金赫自己兼任的,韩素可不想去做什么员工考核之类的工作。
第一个进来的面试者是猎头公司推荐来的,有着十二年以上的人事经验,也是今天三位来竞聘人事经理一职的候选人中,履历最为出色的一位。
他率先推门进来,快速打量了下会议室的环境,微微鞠躬后,双手送上简历,顺势坐在了韩素他们对面,做起了自我介绍,“阿尼奥哈赛哟,金东植易密达,这是我的履历。”
人事这个职务,很大程度上代表着一家公司的企业文化。
去面试的时候,如果面对着一位板着脸不苟言笑、且一副高高在上样子的HR,这家公司多半已经走在下坡路上,体制僵化,适合养老不适合发展。
反之,若是面对表现亲和,具备极强的沟通能力的HR,那么这家公司的发展前景绝对值得期待。
韩素没有面试别人的经历,但他跟着机关领导见多识广,知道什么样的人是自己所需要的。
人事经理不需要野心、更不需要多强的职业技能,但一定要具备与人交际的能力。
在一家公司中,HR作为劳资双方沟通的桥梁,双方是合是离,全在HR的一念之间。
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