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第1577章 问题的根源（第4页）

说多了，区总自然也就动心了。

“你自己找来的团队，难道不知道他们的底细？”

陈远喆：臥槽，自己听下来，这完全就是一个局啊。

而这位区总，就这样傻乎乎的入套了。

“也是同行介绍的，他们说对方是最专业得管理团队，陈总，您应该知道，我文凭不高，之前也是我运气好，闯出了一番事业，可是，隨著江南宴越来越成功，管理上，我也是越发的吃力起来，精力不足，只能依靠外力来帮忙管理。”

这样的情况，在华夏的企业家中，普遍存在。

凭藉著自己的一腔热血，成功创业。

但是，最终企业走上正轨，越做越大。

这些企业家突然发现，自己对於企业的管理，出现了力有不逮，心力交瘁的一面。

往往在这个时候，这些企业家，都会通过引进人才或是专业管理团队，来解决这个问题。

如果是培养人才的话。

可能要花费不少的人力、物力和时间。

但如果是引进专业的管理团队。

对於企业家来说，是一件省时省力的事情。

绝大部分的企业家，都会选择后者。

区总也不意外。

只不过，区总却不知道，就是因为自己的选择，给江南宴，埋下了伏笔。

“嵐翎资管？你们听说过吗？”

“这个，好像和嵐翎券商是一家，最近几年兴起的。”

“国內的资管企业？”

“合资。”

“哈。

。

。”

破案了。

果然，不出意料。

人家衝著的，压根不是如何更好的管理企业。

而是忽悠企业家上市。

一旦成功，获利颇丰啊。