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第126章 向教授请教企业管理（第1页）

楚天意和四名退伍军人，经过了近一个月的时间，才巡视完各个销售网点，虽然获得了第一手信息，但是耗费时间太长，其间，大大小小的杂务，让他应接不暇，唉！

摊子越大，事越多。

另外，他发现付奇奇整天在自己办公室做账，还经常加班加点，记得曾经听她说工作太累了，说给她增加工资的时候，她却说，不是工资的问题，而是这不是一个人的活，楚厂长，你必须招人了。

楚天意，在三大业务都开足马力向前冲的时候，也常常感觉力不从心，分身乏术。

他不由地想到，在猪业公司，他也是管着三大块，不也是逍闲自在吗?

看来，调整管理，招聘人才。

是刻不容缓了。

具体怎么操作呢？他看的书不少，都是高大上的，不适合这样的中小型公司。

书中没有，就向人请教！

在他认识的人中，只有王宇镇长学历高，学府闻名。

楚天意专门找到王宇镇长，说明了请教企业管理的事。

王宇镇长说，作为农民工出身，有这种探索精神，难能可贵。

我有个高中同学就在辽省工业大学教授企业管理，等我忙完这两天，咱一块去请教他。

"

好好!谢谢王爷！”

“又贫了。”

几天后，王宇带着楚天意到了省城，找到了企业管理学院的艾教授。

楚天意安排了个好酒店，三人边喝边聊。

可谓大道至简，艾教授一语中的！

“中小型公司在发展初期，配齐所有机构，是不可能的，也没必要。

你可以参考一下一般公司的治理机构，感觉用着了，就设置。

有时，可能比公司的发展超前一点，也可能比公司的发展滞后一点，重要的是能促进公司发展。

边设置，边发展，边整改。”

“好，好!我明白了，还是教授讲出来，高大上的东西，一般人也听得懂。”

“来，再敬教授一杯。”