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第二章 与领导相处并不难（第6页）

“麻烦你转告一下主编，我想多要几本这期杂志。”

“原来是这样啊，没问题！

您直接派人过来拿就成。”

女员工非常爽快地答应了。

当这位作家正准备驱车前往杂志社时，却接到了主编的电话：“对不起！

我刚才不在杂志社，这期杂志你收到了吧？

我再派人给你多送了几本过去。”

但是当主编知道整个事情后停了一下，他问道：“可是，对不起，我想知道是哪位员工说的‘您可以立刻过来拿’。”

作家很奇怪，问道：“有什么问题吗？”

“当然没问题，您要十本都可以，我只是想知道，是谁自作主张的？”

事情的结果不难想象，那位擅自替主编做主张的员工免不了受到上司的一番责备，而且她在主编心目中的印象也肯定大打折扣。

既然是客户点名要你转告上司的，作为下属就应该执行，而不是替上司擅自做主，这是越权的行为，是上司最为反感的行为。

因为你不给上司面子，也是不服从上司的行为，是对他的权威的挑战。

要知道，本来应该由上司卖出的人情却被你随意地挥霍掉了，想想看，上司能不为此发火吗？

擅自替自己的上司做主张是与上司相处时的大忌，无论在什么时候，如果上司没有授予你定夺的权力，你就千万不要越权为上司决定任何事情，否则吃亏的只会是自己。

职场中的人应当做到“该说的时候才能说，该做的时候才做”

。

如果你不该说的时候乱发表意见，不该做的时候擅自做主，就会令上司非常厌恶，这也是职场新人常犯的毛病。

你应当知道，无论你帮老板处理多少事情，也无论老板多么糊涂，甚至到了依赖你的程度，他毕竟还是你的老板，毕竟还得由他来做主。

你得给他面子，因为最终出了错也是由他来承担责任。

上司就是上司，下属千万不要自作聪明，认为一件小事就可以擅自做主，你要知道真正聪明的员工会懂得什么该做，什么不该做。

“糟了！

糟了！”

周主任刚放下电话，就叫了起来：“那家便宜的公司的产品，根本不合规格，还是孙老板那家公司的好。”

他狠狠捶了一下桌子，“可是，我为什么当初那么糊涂呢？

还写信把他臭骂了一顿，说他是个骗子，这下麻烦了！”

“是啊！”

女秘书转身站起来，“我那个时候不是说过的，要你遇事一定先冷静下来，然后再写信，您不听啊！”

“都怪我当时在气头上，以为这小子过去一直在骗我，要不然别人家的产品怎么那样便宜？

谁知道是不合格产品。”

周主任来回踱着步子，指了指电话，“把孙老板的电话告诉我，我亲自打过去道歉！”

女秘书却笑了起来，他悄悄告诉周主任：“不用打！

实话告诉您，你的那封信我根本就没寄。”

“没寄？”

周主任大吃一惊。

“对！”

女秘书笑吟吟地说。

“嗯……”

周主任坐在沙发上，如释重负，停了半晌，又突然抬头问，“可是我当时不是叫你立刻发出吗？”

“是的。