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第十三章排兵布阵54（第1页）

&esp;&esp;从交接完的。

&esp;&esp;按理说法人代表更换了，财务负责人印章必须更换。

但要搞到新的法人代表印章，可不是一张任免公文就能解决的。

需要拿着单位证明附上任免公文到公安机关备案之后才可以刻制。

这至少需要十天八天吧。

于是只好继续使用陶砚瓦的印章。

&esp;&esp;稍微让陶砚瓦感到一点意外的是，在免职决定的同时，党组还布置了一个行动：从第二天开始，对陶砚瓦进行离任审计。

&esp;&esp;此前从中心离任的，还没有人被“离任审计”

过。

&esp;&esp;陶砚瓦心中略有不快。

他没有私吞过公帑，当然不怕审计，只是既然要审计，为什么不提前说一声，堂堂正正搞，明明白白搞呢？这样头天宣布免职，下午交接工作，紧跟着就背靠背搞审计，大有防止你提前作手脚，让你无暇应对，实际上是预先怀疑你有问题的态势和意味，也好象是摆明要给个难堪。

&esp;&esp;陶砚瓦心里不快，但他没有在明面上有丝毫反应，而是表现地十分坦然、若无其事的样子。

&esp;&esp;其实，审计的每一步他都知道。

&esp;&esp;先是成立了工作小组，由刘世光牵头当组长，成员有财务、人事、纪检、中心的主要负责人，阵势不小，来头很大。

其中人员只有屠春健可能会有什么想法，其余人员向与砚瓦善，估计没人故意找什么茬口。

&esp;&esp;其次是讨论找谁来审计，莫衷一是。

有说找这个的，有说找那个的。

但最大的问题是一定要找有公信力的单位，有权威的单位，让所有人一听不得不报的单位。

服务中心是专门为机关服务的，哪个钱该花，哪个钱不该花，收入支出的程序和形成的关系，都不同于社会上的一般情况。

在这里正常的可能被认为不正常，在外面正常的可能在这里不正常。

如果审计之后做出的结论，不管是有问题，还是没问题，可能都会有人不相信，甚至要打官司告状的弄出种种后遗症。

&esp;&esp;最后讨论的结果是请审计署派人来审。

&esp;&esp;于是就由财务司与审计署联系。

审计署正式答复说：我们从不承担各单位内部干部离任经济责任审计工作。

&esp;&esp;于是就请示主管此事的张双秀，张双秀一听也不敢作主，就屁颠屁颠去找尚济民，尚济民当时正为什么事情着急上火，一听这事儿就不耐烦了，没给他好脸色，说：这是你主管的工作，难道还要为这事儿开个会吗？

&esp;&esp;张双秀无奈，他知道王良利对此事很关注，也不敢自己作主。

他想来想去，毕竟是做过办公厅主任的，就想出一个对策，马上拿起电话打给牵头此事的办公厅主任刘世光：世光啊，我看这事儿请示一下财政部吧。

&esp;&esp;刘世光一听就笑了：好好好！