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第三章 同事之间的那些事儿（第12页）

记得小时候，我们都能够直率地表达崇拜英雄的心意。

可是年纪一大，就以为不得不将这种心意隐藏起来。

隐匿崇拜英雄的心意是错误的，设法与你所崇拜的人接近才是最好的方法。

这不但能使对方感到高兴，而且会鼓励你，增加你的勇气。

怀特是美国一家铁道电信事务所的新雇员。

16岁时他便决心要独树一帜。

27岁的时候他当了管理所所长。

后来，先是西部合同电信公司，接着成为俄亥俄州铁路局局长。

他的儿子上学读书时，他给儿子的忠告是：“你在学校一定要和一流人物结交，因为有能力的人不管做什么都会成功的……”

你也许会觉得这句话非常庸俗。

但是请不要误会，把一个有能力的人作为自己的榜样不是可耻的事情。

朋友与书籍一样，一个有能力的朋友不仅是我们的良伴，也是我们的老师。

一个普通人要与一个伟大的人缔结友情，跟第一次就想赚百万美元一样，是相当困难的事。

原因并非在伟人的出类拔萃，而在于你自己心中的那种忐忑不安。

年轻人之所以非常容易失败，是因为不善于与比自己优秀的人交际。

第一次世界大战中，法兰西的陆军元帅福煦说过：“年轻人至少要认识一位精于世故的老年人，请他做自己的人生顾问。”

萨加烈也说了同样的话：“如果要求我说一些对年轻人有益的话，那么，我就要求他们经常与比自己优秀的人一起行动。

就人生而言，这是非常有益的事情。

和比你优秀的人交朋友，应该是人生中最大的乐趣了。”

现实中不少人总是乐于和比自己差的人交际，这在心理上的确感到安慰。

因为在与友人交际时，心中能产生优越感。

可是从这些不如自己的人身上学到的东西显然不如从比自己优秀的人身上学得多。

人们可以从劣于自己的朋友身上得到心灵上的慰藉，但也必须获得优秀朋友给自己的刺激，以助长自己的勇气。

总之，一个成功的人，很大程度上有赖于比自己优秀的朋友的帮助，才能不断地使自己力争上游。

从比自己优秀的人身上你可以学到很多在其他地方学不到的东西，他们的想法和心态对你的成功都具有很大的影响。

31.对同事的不合理要求说出“不”

快下班的时候，吴佩接了一个电话，一听连撒娇带耍赖的语气就知道是阿美，她说：“亲爱的，救救我吧，帮我写个方案，客户已经催了好几次了，可是我实在是没有时间啦，你知道杰最近在追我，我也很喜欢他，你帮帮我，就算支持我的爱情啦……周末我请你吃韩国料理！”

阿美是吴佩在公司里最好的朋友，属于那种嘴巴很甜的女人。

她这已经不是第一次求助吴佩了，她下班就忙着去约会，常常把做不完的工作推给吴佩。

每次，吴佩都想拒绝，可是听到她一句一个亲爱的，那能把人融化的热情，都不知道该怎么开口说“不”

。

职场中很多人的耳朵根软，心肠也软，面对同事的请求，几乎是照单全收，害怕拒绝会给彼此的关系带来不利影响。

帮助同事本来是好事，可是面对同事的一些不合理请求，就应该学会拒绝。

办公室里，几乎所有的职员都害怕或者不愿意拒绝同事的请求，因为他们害怕失去良好的人际关系。

所以在面对同事不合理请求的时候，常常感到为难，以致每次都心软地接受了。

作为好朋友是该相互帮助的，拒绝会不会让自己失去这个朋友呢？

办公室里的同事，需要相互帮助的时候很多，在力所能及的情况下，我们帮助同事是非常必要的，这样做也会给我们带来很多的益处，比如良好的人际关系和高效的工作。

但也有一些人，会提出一些不合理的请求，那么，怎么办呢？

有人也许会选择直接拒绝，这不是一个好的选择，很可能会影响你和同事以后的关系，甚至会得罪同事。