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第53章 投资五（第1页）

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“李小二的梦想（..cc）”

！

赵小雅的生活跟普通百姓的一样，每天就是工作、回家。

当然了她现在多了一项隔三差五的要去酒吧帮忙。

每天的生活显得忙碌而充实，很多人都是忙碌的，尤其是到了年底显现的更加明显了。

有的盘点一年来的业绩是否完成，有的要开始又一年的计划了。

李林凡刚刚接到通知，他们这些新员工要述职了，据说还有一部分人会提前转正，提前转正就意味着比其他人，早半年发公司全额薪酬体系的工资。

这个对李林凡还是有着非常大的吸引力，自己仔细的读了一遍文件，看了看文件的各项考评要求，自己也是暗自评估了一下有多大的可能性。

李林凡找到了张大海向他咨询了一下往年的情况，得到的消息并不乐观，要知道只有10%的比例，也就是说只有9个人提前转正。

张大海给他的分析是：有希望但是没有绝对的把握，有两点优势。

其一，参加过抗洪吃过苦经过考验的人；其二，参加了项目的抢工工作。

张大海的分析让他增加了不少信心，看来平时做的这些让自己也是积累了不少优势。

张大海说这些平时的投资也不是没有用，关键是你在演讲的时候，怎么表达出来让那些评委能够感动。

只要你做到了这些评委给的分数高，再加上杨总的评价，这个提前转正名额肯定就是你的。

李林凡开始准备着转正演讲的PPT，张大海帮他找了几个范本，自己看了之后又有些泄气了，看到别人叙述的又煽情又有干货，对比自己反倒相形见拙了。

张大海又帮助他打听到，转正演讲评分有那几个人，自己认识的两个评委，向他们说了一下李林凡的情况。

李林凡说这九十个人里面肯定有特别优秀的人，自己弄不上也没有关系，这个转正属于综合评价的。

九十个新员工半年转正述职演讲的时间很快就到了，按照安排是分两天完成，每一名员工演讲完将会随机抽到一问题进行回答。

这几天他是又看专业书籍，又是学习企业的规章制度，算得上是花了心思准备。

新员工都坐在会议室，人力资源部讲解了评分原则，介绍了公司参加的领导以及各个评委。

公司领导来了个开场白，说了很多鼓励大家的话，半年述职就拉开了序幕。

第一个上来述职的人，简单介绍了一下自己，讲述自己半年的工作学习情况，声音洪亮整个人显得激情澎湃，说到精彩处还获得了大家都掌声。

李林凡对他结尾的话印象非常深刻：欲求千里目，更上一层楼。

我感谢半年关心支持我的领导同事，是你们帮助才有我今天的成长。

李林凡看到一个个写的语言细腻情感丰富，太能打动人的心了。

对于自己的越来是越没有信心了，自己发了一个消息给张大海，说真是藏龙卧虎好多人写的太好了。

张大海告诉他不要慌张，很多都是华而不实的，你只需要将平时那个“贫”

劲正常发挥出来就没有问题。

李林凡自己抽到的顺序号是四十二号，也就是下午快要结束的时候登场。