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第二章 与领导相处并不难（第10页）

对于自己这位女上司的做法，房明烦透了，真想干脆什么都不管，任那个上司自己去折腾，但是他又放心不下，怕不好跟公司的领导交代，一时真是不知如何是好。

你的顶头上司是位女性吗？

那么恭喜你了，因为在这个以男性为主流管理者的社会中，能得到提拔的女性必定有其不凡之处。

但是，你千万不要把与男上司相处的经验照搬到女上司身上，因为加了个“女”

字，上司就不仅仅意味着工作上的权威了。

曾经有人针对职业女性进行过调查，结果显示，78%的受调查者认为，女上司要比男上司更难应付。

因为，有的女性在分担工作和个人情绪方面，可能不如男性，甚至还会有些小心眼儿。

所以在应对女上司的时候，就要谨慎为之了。

其实对于女上司小心眼儿的做法我们应当给予理解，要知道，“木秀于林，风必摧之”

。

对于优秀职员的表现，男上司都会表现出小心眼儿更何况是女上司呢？

所以，当下属的能力比她强的时候，她们的表现很正常，身为下属的你首先不要有太强的“受害者”

心态。

通常，我们对于女上司的要求也比较苛刻，我们会认为理想中的女上司是这样的：“既要工作独立，表现优秀，还要容貌佳，善解人意”

。

正是这样的要求才造成女上司心理上的失衡，她们的事儿多也是有理由的。

所以，调查表明：有超过一半的人认为，跟女上司相处需要花费更多的心思。

如果你的上司碰巧是个女性，那么无论你是女性还是男性下属，都要注意以下的几点技巧。

1.真心实意地尊重她，并且还要让她知道

女性的成功本来就比男性不容易，那么她理所应当受到你的尊重。

即使你对她有什么不满，也不要和她的性别联系起来，这样才是对她基本的尊重。

2.如果你是男性下属，你可以尽情展现你的绅士风度

比如帮你的上司拎包，干重活，修电脑等，这些小事都能让女上司对你有个很好的印象；如果你是女性下属，那么可以表现得细心友善，比如在她的生日的时候，送份小礼物以示友情，这样她定会觉得你很好相处。

3.对于女上司也要勤于沟通，善于沟通

在如今这个社会，重视结果远远高于过程，因此不管你的女上司是什么性格，专心做好自己的分内事才是最重要的。

女上司的压力其实也不小，与她通力合作，完成目标是个不错的选择。

在这个过程中，你们可以经常交流各自的看法，了解各自对目标的观点。

4.对女上司要开诚布公

女上司通常都很敏感，对真实性的判断一般也很准确。

但是女上司有时在视野上不够宽广，因此你发现后，不要视而不见，而应当适时地告诉她，只要你的方法适当，她就不会生气。

不管女性上司如何坚强，当她的家庭、情感或身体出现了状况后，也会很容易显露出脆弱的一面，而这种脆弱也会被她们带到工作中来。

这时，你会发现她可能无端地发火，尤其是那些处于更年期的女上司，脾气会非常暴躁。

在这种情况下，你千万不要试图去改变她，而应当“躲避”

，并且还要努力适应她。

即使是被她训斥，也不要耿耿于怀。

要做到心胸宽广，不到万不得已，千万不要因为这些问题和上司闹僵，甚至辞职。

也许女上司会更注意你工作中的细节与态度。

聪明的你，只需要多花点心思，多创造一些与她沟通的机会，就能给女上司留个好印象。

19.你也有选择权，选择老板须谨慎

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