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第899章 春晚现场（第2页）

但是，对于高端人才，比如科学家、工程师和任何知识、专业水平特别优秀的人才，我们就不能用国内薪酬来制定薪酬机制，而是要用国际标准，顶级人才在我们新创业系，收入只会比国际上高得多，不会比竞争对手的薪酬要低，甚至远远比国际同行收入还要高，把有限的资源，更有限用在小数不可替代的顶级人身上。

这种二元化的机制，普通人用普通人的办法制定待遇，天才用天才的办法去制定酬劳待遇，才使得我们走到了今天这一步。

简单说，新创业系的财富99%，新创业的核心竞争力，其实不是200多万的普通员工，而是大约10万名，分布各大子公司和实验室的研发人员和创新人才！

本质上，我们认为创造财富主要是靠着天才的突破性创新，顶级人才创造了99%的财富，所以，5%的人才拿50%的薪酬，我认为不过分。”

“说的太多了！

科技是第一生产力，国家今后也是要走科教兴国路线的。”

江总很高兴，“但是，国家不可能仅顾着效率，还要兼顾公平，不可能给科学家那么高的收入！

但我希望，你们市场化的企业，争气一点，不能让顶级人才被发达国家挖走了，就算是正常的人才流动，最好也是留在国内，留在你们新创业这样的企业里面，而不是我们辛辛苦苦几十年培养好的人才，跑到美国、日本之类的国家，给人家做贡献去了！”

林棋一愣，很快想到了江总其实是工程师出生，江总担任领导人期间，大量的技术型人才，开始在体制内上位，担任很多部门的高官。

这种用人机制，在后来被称为工程师治国！

别是发达国家，可能是法律、金融等等领域的人才，对国家政策拥有更多的话语权。

但是，中国在很长一段时间内，大量的官员的工程师背景出身，从理工技术方面，去思考问题，整体上工程治国是效率其实是很高的。

某段时间，工程师治国，一度是中国经济奇迹的象征。

因为，任用大量的技术人才担任官员，才使得中国发展经济和技术的过程中，少走不少的弯路。

随后，江总有问候林棋的父母，以及关心林丑的学习和理想。

林丑也不怕生，直接表示说道：“我爸让我当公司老板，我妈让我当科学家，是偏不！

我将来要当大导演，拍出世界最好看的电影。

我要用我的电影的，打脸我爸公司的那些导演，我就是要跟他作对。”

“有志气！”

江总被逗乐了，说道，“以后你拍电影，上映了后，我肯定是买票给你贡献票房。”

随着磕到了一个多小时候，春晚正式开始。

整个春晚现象，林棋一家人和江总一行人，都是连续鼓掌叫好，互相都表示，节目质量真不错！

90年代的春晚，比后来21世纪的春晚，质量要好的多，这是不争的事实。

而90年代，春晚主要的导演和总导演是后来被因为受贿腐败而断掉了前途的鬼才导演赵安。

赵安连续多年导演央视春晚，虽然，限于这个年代的技术水平，没有大量后世的高科技设备布置出来的奢侈排场，但是，整体可看性方面，几乎可以说年年是经典。

可以说，就怕货比货。

后世的春晚之所以不行，并不是观众审美疲劳，而是，观众重温90年代的春晚，发现90年代的春晚，比21世纪的那些春晚，平均水平都高到不知道哪里去了！