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第56章（第2页）

顶住，不能怂。

吵架最重要是气势，占不占理都得高声武气，唐粒好整以暇答道：“外甥可以的话，儿媳怎么不行呢？”

另一个董事怒道：“你一个小女孩！”

唐粒笑笑：“我十八岁就成年了。”

任雪莉第一个鼓掌：“各位没什么异议了吧？”

董事会年纪最大的老头对唐粒说：“把秦岭喊来，让他当，轮不着你！”

成年人的监护人第一顺位是配偶，唐粒针锋相对：“秦总让我罩着秦岭。

我是秦总遗嘱的执行人，秦岭的监护人。”

让秦岭当总裁，将来想拉他下马，比弄走唐粒麻烦，有个老太想给江岸留后路，说：“我尊重远山的遗愿。”

律师及时赶来，宣读遗嘱真实有效，江岸面色铁青，沈庭璋问：“各位董事怎么看？”

董事会成员心里骂了几百句狐狸精，狐狸精绣花枕头一包草，她上位也好，秦岭上位也罢，来年的分红悬了，但遗嘱在此，先稳住她吧。

一人说：“你年纪太轻了，经验也不足，贸然坐上去，你有压力，我们也有压力。

这样吧，给你半年考察期，半年集团公司利润上涨两个点，达不到，我们就另请贤能。”

多数人都点头附和，任雪莉环顾四周：“几天前，我也和诸位坐在这里开会，诸位对江总监没提任何要求，对吗？”

董事会有个老头干笑说：“江岸的能力有目共睹，又是男的……”

任雪莉说：“他是男的，你们就理所当然了，不需要他证明自己，女的就得靠具体业绩得到你们的认可，我觉得这样有失偏颇。”

沈庭璋问：“任总，您有更好的办法吗？”

任雪莉侃侃而谈：“我看过公司历年来的财报，主要任务收入增长，净利润同比下滑的现象发生过几次。

今年情况尤为特殊，秦总离世使集团陷入动荡局面，主营业务方面可能有所起伏，我认为未来半年不宜对利润作出苛刻要求，平稳过渡，跟上半年保持持平即可。

这半年里，我们都配合唐总工作，实在不行再找职业经理人。

各位觉得呢？”

任雪莉驳斥了增长两个点的要求，但接受了给予唐粒半年考察期的建议，钱自来说：“也不是不可行。”

一声“唐总”

让唐粒如坠云雾里，有朝一日这竟会是对自己的称呼，但在这一刻，她明确了任雪莉是自己阵营。

任雪莉率先承认她的地位，也预留了议事空间，就算她不能胜任总裁之位，江岸也不是顺理成章的继任者。

那天，秦远山和副总裁任雪莉签约后，让唐粒备下私宴，只请了任雪莉和宁馨两个人。