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第54章（第2页）

减少不必要的人员成本，才能让企业更良性地发展。

」

冯兰仙的陈述变得缓慢了，先前那种明快，自然的语调不在了。

有了更多的沧桑感。

说得好听，是改革。

卢一品明白，这里面很可能就涉及到了很多人的下岗失业。

一个社会的进步，一个企业的发展，总是有一部分人要被牺牲掉的。

因为他们，已经不适应，不符合时代发展的需要。

大到国家，小到企业，都是如此。

「昆州水泥厂的改制，也是如此。

幼儿园，医务室，职工食堂，运输车队，都属于在改制中要被撤销的，或者进一步进行改革的。

幼儿园，医务室，福利社，这些机构就不是企业应该有的，只能拿掉。

撤销这些部门设置。

人员分流，或者离岗。

」

离岗，不是下岗。

也就是还做了其他安置。

「职工食堂要复杂一些，厂里还有就餐的需要。

所以选择的改革方案是承包，由承包人自主经营，自负盈亏。

职工和食堂经营者双向选择，做得不好，工人不吃，也就无法经营。

反之，就有钱挣。

」

「运输车队车队则是进一步改革，之前运输车队的车辆是都厂里统一购置的，再分配给不同的司机负责开。

车的加油，维修都是厂里负责，司机什么都不管。

司机挣一份厂里的工资，还可以自己跑一份外快。

典型的损公肥私。

」

「改制以后，还是那些车，但是由司机自己出资购买，可以是自己原来开的那一辆，也可以是别人开的。

价高者得。

司机购买车辆后，再以挂靠的形式，连人带车继续为厂里服务。

厂里运输任务不重的时候，也可以跑外面的运输任务。

」

「司机不再拿死工资，干得越多，越好，自己得的越多。

而且车是他的，属于个人财产，司机就需要更加爱护自己的车辆。

油也是自己出钱加了，只是公司自己建成了加油站，可以得到一些优惠。