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第五章 公司那些不为人知的内幕(第12页)

偏偏是处处逢迎严嵩的徐阶,在最后时刻一举扳倒大奸臣,为国为民立下惊世奇功。

这个例子只是告诉我们,职场亦如官场,需要时时小心、处处提防。

你不知道哪一天哪一时你的把柄已经落入他人之手,成为断送你前途的致命弱点。

同时,我们也看到了这么一点:高你半级是天然的敌人,而同级的人是必然的敌人。

如果你已经有一官半职,那对这句话一定感同身受。

在中国的职场上,平级官员或者相差半级的干部肯定很多,因为这是各方势力角逐博弈的结果。

怎么和等级相近的同事相处,成了一种生存术。

而毫无疑问,等级越接近就越有危险。

因为高你半级的人会有危机感,怕你随时都可能与他们平起平坐,所以有机会他们就会打击你。

而不管高半级还是高一级,都是上司,他们若给你穿小鞋就危险万分了。

而同级的人是必然的敌人,只要你们的上司不是傻瓜,就一定会挑拨手下争斗,这是中国千百年来最有看头儿的“热点”

1.这危险的半级之距

相差半级的情况很多见,很多人升职后,与上司之间只相差半级,却并没有意识到危机来临。

或许你升职的幅度并不大,但目前一切都改变了。

你以前的靠山、关照着你的上司都转眼之间成为你的竞争对手。

原因很简单,你和他之间,再没有缓冲地带了。

你再进一步,就能达到他的位置,这是迎面而来的危险,任何一个上司都会感觉到,绝大部分人的心态都会有变化。

一个上司愿意把你当成亲信,是由于你对他没有危险,而在职场上,只有距离差才能让危险减小。

简单来说,你和上司之间等级差得越远,你对他的威胁就越小,而这个等级差距,就可被认为是缓冲。

上司跟你之间有很大等级差的时候,他当然愿意罩着你、护着你,并且给你资源,甚至拔擢你。

可当你们只相差半级时,一切都改变了,他不再信任你,不会再拔擢你,甚至会越来越讨厌你,乃至于暗中打击。

当这时候,你其实已经是上司的竞争对手,他感到了恐惧。

而真正应该恐惧的却是你,因为半级是最小的差距,也是最危险的差距。

你失去了从前的靠山和保护伞,上司突然间变成了对手,而他还是掌握着实权的,随时都可以压制住你,如果稍不留心,就会被穿上小鞋。

一旦你和上司之间就差半级的情形发生,应该怎么处理呢?

不妨学学徐阶忍气吞声的本领,只要你心存大志,又何必在乎眼前的这点荣辱呢?

2.同级争斗,强者胜利

有人常会存在这样的疑惑,“上司怎么可以升了我,又升他?”

或者“上司怎么可以让我们并级?”

而实际上你要明白,重要的并非问,“怎么可以”

,也不是问“为什么”

,真正重要的是你怎么做。

事情已经发生,问怎么可以,背后指责上司根本于事无补,反而有可能被上司知道你的态度后对你厌烦。

同级并列的情形,在中国特别多,这几乎是一种必然的现象。

在职场内,只要存在多个势力谱系,就一定会有斗争和妥协,而高层之间往往妥协多过斗争。

而妥协的结果就是同级干部的存在。

而毫无疑问的,同级并列的两个人,一定是天然死敌。

因为你们就是被上司丢进斗兽场的角斗士,只有胜利者才能脱颖而出。

同级并列的处理方法,与第一条完全不同。

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