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第113章 你把周扒皮还周扒皮啊（第2页）

可他们是人，他们是他们自己，不是二十四小时的员工。

为了每天做一回自己，他们只能牺牲掉睡眠时间，睡眠不足，上班时间状态不好是正常的，毕竟是人不是机器。”

说完沈伯约默了片刻，又看向何副总道：“你有什么看法？”

何副总：……

什么看法？

这是什么意思？

您站在员工的角度把话说这么好听，让他怎么说？

明白了，这是又要让他当坏人的节奏。

所以说工资没有白拿的，在他这个位置，可不就是为老板背骂名背黑锅的吗？

何副总略作思索，“您说的这些，理论上没问题，但实际操作起来可行性不高。

员工是很辛苦，牺牲掉自己的时间用来工作。

可如果我们按八小时工作时间，机器就得停几个小时

工厂机器有一个特点，就是必须二十四小时开着不能停，停下来容易出问题，出问题维修成本高不说，还耽误生产进度，工人是按时间算工资的，一个人耽误一个小时，几千个员，根本耽误不起。

我们换个角度看这个问题，要是以工人为本，那机器就必须每天停几个小时。

刚才有同事说过，时间就是竞争力，在我们浪费的时间里，不仅要额外支付维修和误工的费用，还要承担因产品无法抢在别家前流入市场，而被其他家竞争下来。

这伤的是公司的利益。

有句话叫覆巢之下焉有完卵，公司利益要是保不住，员工很有可能会失去工作。

没工作就没收入，没收入还谈什么生活？”

何副总停顿下来扫了眼众人，“我们只有先最大程度的保住公司利益，让公司能正常运转下去。

员工才能有班上，有工资拿。”

在场众人倒吸一口凉气。

有觉得他说得对的，也有觉得怪怪的，却也无法反驳。

甚至连沈伯约都认真思考起来。

【卧槽！

我现在终于明白他是怎么当上副总，怎么把高副总给斗争走的了。

这货也太能说会道了吧！

】

【不仅能说会道，还会偷换概念。

】

【有句话叫各司其职，领导层不干活还拿着高工资，他们存在的价值才是为公司未来出谋划策。

】

【员工出卖劳动，拿的也是出卖劳动换来的工资，有什么义务考虑公司的未来问题？】

【有本事你让每个员工都分红，那我保证员工们干劲十足，别说让上夜班的为了工作牺牲自己的时间睡觉了。