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第六十一章 步步为营（第2页）

楚江宁道。

“值班给钱？”

王天雷一愣，这事的确有些意外，这做法还真是第一次听说。

工程技术人员，五加二、白加黑干活，早已是常态，在项目部领导看来，这都是应该的，谁还给你加班费？

想都别想！

此前，技术人员晚上值班，不要说给加班费，连加班餐都要看综合部买了没有，楚江宁到好，直接给钱奖励。

“嗯，项目部只要干活的，都奖励，至于那些不干活，或不好好干的，我迟早要收拾他们！”

楚江宁道。

如今，楚江宁到项目部十来天了，有些事他慢慢的接手，与此同时，他必须笼络一些员工，改变一些员工待遇，提高工人的积极性。

什么事情最能提高员工的积极性，以资鼓励，是最好的办法，毕竟大家都是俗人，不为钱来项目部干工程，吃这苦干什么。

大家都不傻！

像上个工地，楚江宁担任部长总工期间，整个工程部，可谓是上下一心，楚江宁一句话，工程部成员连屁都不敢放一个。

他们是敬佩楚江宁吗？

也许有这成分，更多是敬佩楚江宁给的钱！

“楚经理，这个做法我非常赞同，技术员已经反应好几次，说晚上值班没人管了，你这样做，肯定会提高他们的积极性。”

王天雷道。

“先给加班费，以后奖励之类的，我会往工程部加重比例，干的好，发私钱也可以，对于那些想混的，王总你找出来，我把他们搞走，我上个工地的工程部长，都给我打电话，说想过来干技术员。”

楚江宁感叹道。

这话不是吹牛逼，吴愧提拔成工程部长后，干活很努力，可自从楚江宁离开项目部，状态不怎么好。

这段时间，经常给楚江宁打电话，说要跟楚江宁干，哪怕干技术员都可以。

毕竟，楚江宁给奖励高啊，吴愧干工程部长，一个月赚的钱，还没有楚江宁在是一个技术员工资加奖励高。

从简入奢容易，但从奢入简却及其困难，就像一个人拿惯了一万的工资，突然一天变五千了，心态很可能就要崩溃了。

“我这就去制定制度，明天早上早会时公布！”

王天雷没去理会楚江宁是不是吹牛逼，不过对楚江宁的决定，兴致还是很高。

等王天雷走后，楚江宁给徐子豪打了个电话，很快，一辆崭新的霸道，驶入项目部，停在大院里。

徐子豪原本头发就不多，如今剃了一个光头，让人看上去像个混混。

“楚经理！”

敲门后进屋，徐子豪叫了一声，毕竟是在项目部，徐子豪一直叫的很正规。

“坐，这边有个做墩身模板的厂家，你一会和他们联系一下，给制作十套墩身模板，图纸到时候我发你邮箱，你给他发过去。”

楚江宁安排道。

“墩身模板，哦，好的！”

徐子豪应道。

至于什么叫墩身模板，说实话，徐子豪也不懂，不过模板厂肯定明白，只要发给对方，对方应该知道怎么做。

“价格方面，和模板厂沟通，三套高墩的钢材要用好些的，另外七套矮墩的，普通材料就可以，我在发你的材料里面，都有说明，他们一看就知道。”

说到这，楚江宁顿了顿，道：“制作合同签订完后，给支付十万工程款，让他们十五天内全部做完，然后运过来。”