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2009年1月14日（第2页）

的人，就是有着32年工龄、今年已经50多岁的白世恒。

这个老白是杜建军通过朋友请过来的，人家本来是想到矿上指点一下就打算回去的，家里人也不同意他再继续上班，说已经辛辛苦苦地工作了几十年，好不容易到了退休年龄，应该在家里好好休息好好享受天伦之乐了。

但老白这人讲信誉，讲义气，一到矿上，就改变了主意，不打算短期内回去。

因为他对生产设备熟悉，矿上面临着许多技术问题，确实需要他。

老白最出名的一次发火是在设计院。

发火的起因是那些有着资质的设计人员设计选用的设备竟是过时淘汰的东西。

这样的设计瞒得了别人，却瞒不过老白的眼睛。

于是，他就质问设计人员选用这些设备的依据是什么，并一再追问这些设备的性能到底怎么样，结果设计人员都回答不上来。

所以，老白就发了火，那火发得让设计人员都面面相觑。

最后在老白的追问下，设计人员才亮了底，他们并没有去认真了解市场，而是从一生产企业资料上简单复制下来的。

开始，设计人员还对老白的较真、发火耿耿于怀，觉得老白不就是徐楼铁矿临时聘用的一个技术人员吗？何必这么较真呢？但最后，他们都服气了，服气老白有专业技术人员的职业道德和敬业精神。

再后来，设计人员不但不再生老白的气，还拜他为师，一遇到不明白的地方就打电话向老白请教。

在矿井施工现场，施工队的人员和工程监理也都不止一次遭遇过老白的发火。

所以他们都有点怕老白，怕哪个环节做得不好，让老白盯上。

在每一个施工环节上，谁也不敢马虎大意，凑合应付。

尽管这样，老白还是不断地检查出问题，毫不留情面地给点出来。

所以，大家一提起他的认真和敬业精神，没有不伸大拇指的。

老白虽然血压高，但毫不在乎，工作起来就忘了一切，是个出了名的“拼命三郎”

。

他工作一天下来，换两套衣服都被汗水湿得透透的。

有人曾问他，矿上不过是聘用你一段时间，你何必这样较真、拼命呢？老白听后，淡淡一笑说，难道不应该这样吗？就算是聘用一天，不这么做也于心不安啊！

去年过完春节，正月初七老白就到矿上上班了。

当时他老伴因心脏病住了院，怕他工作上分心，就没让孩子告诉他。

老杜知道后，让老白马上回家照顾老伴，但当时正是矿上确定土建开工之际，老白叹口气，却并没有离开。

对老白这个爱发火的人，我真是感叹不已。

正像有好多人所不理解的，老白只不过是个临时聘用人员，矿山日后的建设、生产如何，与他又有多大关系呢？一般人会这么想。

但老白偏偏就不这么想！

在时下物欲横流的时候，老白这么做多么难能可贵啊！

我们的地矿事业之所以有希望，就是因为有老白这样一批有职业道德、有敬业精神、干事一丝不苟的中坚力量。