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101青年才俊（第1页）

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“重生之权力（.shg.tw）”

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收起黄沙签好的合同，御杰拿出了五千块钱：“这是你的置装费，先去买几件像样的衣服，我可不想让我的CEO以现在这个样子出现在众人面前。”

五千块钱对御杰来说算不了什么，可对于黄沙来说却是一笔巨款。

听到海疆经济特区成立的消息之后，黄沙就和他的几个同学，从原来工作的单位毅然决然的辞职来到了海疆，原来还以为凭借着自己的高学历，会很容易在这个刚成立的特区找到工作，却没想到经济特区才刚刚成立，除了一些拥有国企背景的公司之外，民营企业还很少有进入的，再加上来到海疆淘金的高学历人才有的是，在人生地不熟的海疆，想找一份工作又谈何容易。

黄沙是一个性格极为刚强的人，临辞职时曾立下誓言，不混出个人样绝不回家，残酷的现实让他和他的同学处于进退两难的地步，带来的钱差不多就要花光了，房租也欠了一个多月了，眼看就要被房东赶出来了，而这个时候御杰的突然出现，又给他描绘了一个美好的前景，黄沙如果再不愿意的话，那可就是自寻死路了。

“小杰，你是不是太草率了，第一次见面你就给了他五千块钱，就不怕他拿了钱之后一走了之？”

御杰摇了摇头：“不会的，如果他真拿了钱走了，也没有什么关系，总可以让我认清一个人。

我刚才已经看出来了，黄沙是一个事业心极强的人，也是一个不甘于平庸的人，在他就要走投无路的情况下，我给他描绘出了一个美好的前景，如果是你的话你会放弃吗？”

司念想了一下：“有这么好的一个机会，我是绝对不会放弃的。”

“那对了嘛！

有时候想做成一件事情就必须要有一些冒险的精神，下面我们要再去找一位叫潘辉洪的人，只要能把这个人拉进房地产开发公司，我们的事业就有希望了。”

在青鱼路这一带转悠了一下午，御杰通过求职表发现的六个人才全部找到了，在拍出去三万块钱之后，和这六个人签订了合同，原来还以为能有两三个就不错了，却没有想到全部拿下了。

御杰也在暗自庆幸，幸亏海疆省这个全国最大的经济特区还没有完全运作起来，幸亏这一世十万人才下海疆的风潮提前了，幸亏民营企业来得还少，幸亏这些人到现在都还没有找到工作，否则要想把这些人全部都收入麾下还确是一件难事。

机会是最重要的，同样也是给有准备的人留下的，这一刻御杰觉得自己的运气实在是太好了，冥冥之中似有天意。

御杰在青鱼路的大手笔，立刻在求职者当中引起了巨大的轰动，当天晚上和御杰签了合同的六个人可成了明星了，就像是开记者招待会似的，被他们的同学们问来问去的，当然了想通过这六个人，介绍加入海州房地产开发公司的也大有人在。

古代有一个千金买马骨的故事，说的是古代一位侍臣为君王买千里马，却只买了死马的骨头回来，君王大怒而不解，侍臣解释说，如果大家看见君王连千里马的骨头都肯用重金买回来，就会认为君王是真正想要高价买千里马，就会自然而然把千里马送上门来。

后来果真如侍臣所言，不到一年就有几匹千里马被呈送上来。

故事流传至今，意指十分渴望和重视人才。

御杰把这个故事巧妙地用在对人才的招聘上，从而获得了巨大的成功，当然了，御杰收揽到的六位人才并非是马骨，但是造成的轰动效应却是巨大的，有了这六个人的例子，还能收揽不到人才吗？这可是比赚上几百万都更加划算的生意。

听到御杰拍出去三万块钱招聘到六个人，每人又给他们五万块年薪，姬邤枝无论如何也想不明白，御杰为什么要这样做，海疆虽然已经成立了经济特区，但是目前的工资水平却很低，再加上有那么多的求职者，花上几百块钱就可以招到人，五万块钱足可以招到上百个人了。

“小杰，给他们的报酬是不是太多了？”

御杰摇了摇头：“从目前的情况来看，五万块钱确实有点多，可是用发展的眼光来看，他们创造的价值远非如此，这六个人除了潘辉洪留在海疆之外，黄沙我准备让他去香港成立一家投资公司，专门做证券业务，剩下的四个人我要带他们回东义，请相信我的眼光，这些人绝对是人才。”

姬邤枝叹了一口气：“小杰啊，我是越来越看不懂你了，你怎么知道他们就一定是个人才呢？”

御杰苦笑了一下，心想这些人本来就是人才嘛！

现在还能够把他们拉进来，如果再过上几年，你就是多出十倍的报酬人家也未必会跟着你干，可是现在御杰也不能用前世就是这个样子来解释，只好采用胡侃乱蒙的方法了。

御杰的嘴巴很会说，不一会就把姬邤枝说得找不着北了，反正说又说不过御杰，姬邤枝也只好同意了。

第二天上午九点。

和御杰签了合同的六个人准时来到了房地产开发公司，从头到外焕然一新的六个青年才俊，神采奕奕的出现在了御杰的面前，望着前一世六个响当当的大人物，御杰的心里美极了。

在第一次使用的会议室里，御杰和姬邤枝召集六个人开了一次会议，这次会议后来被称为具有决定性意义的海州会议，永远载入了御杰商业帝国的史册。

做了简单的自我介绍之后，御杰用带有纽约口音的英语做了煽动性的讲话，如果说一开始这六个才俊对御杰只是有些初步了解的话，那么现在他们却对御杰佩服的五体投地，那个年代还没有像现在似的重视外语，更没有什么英语的四六级考试，不要说一个高中生了，就是大学生的英语也是马马虎虎。

御杰之所以这样做，并不是在炫耀自己，而是为了让新加入的这六个才俊懂得外语的重要性，御杰想建立的是一个全球性的商业帝国，要靠这六个人到国外去攻城略地，而从现在就要用英语进行交流则是为以后做的准备。

原来还以为自己有两把刷子，可是在御杰面前，新加入的六个人却再也没有优越感了。

昨天御杰和他们分别交谈的时候就表现出了很强的专业能力，现在又听到人家的英语也说得这么好，是想不佩服也不行啊。

老板用英语讲话，当手下的当然也不能例外，六个人中除了黄沙的英语好一点之外，其他的五个按照御杰评判的标准，仅为一般。

“先生们，昨天我就和你们分别讲过，虽然我们的公司才刚起步，但是我们的目标是建立一个全球化的商业帝国，从现在开始希望你们多加口语练习，随着我们国家改革开放的不断深入，外语是走出国门和掌握世界先进科学技术的重要工具，我不希望有任何一个人落伍，虽然我们已经签订了合同，但三个月之后如果有哪位还不能熟练的运用英语，我们将很遗憾的执行合同的第五条款。”

合同的第五条款的内容是：三个月之内为试用期，如果乙方达不到甲方的标准，甲方有权解除合同，这就意味着他们又要失业了。

高薪酬同时还要高标准，这是相辅相成的，虽然这六个人在前一世都是精英，但由于御杰的出现改变了他们的人生轨迹，如果不能对他们进行严格的要求，说不定这六个人也未必会像前世那么的优秀。