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第19章(第2页)

罗以秋微笑回答,笑容背后却藏着一丝不解。

老实说,这次霍总亲自挑选出的员工在面试会上的表现实在称不上“优秀”

,倒是她当时看中的几个苗子,竟没一个被选中。

她想,大概因为自己站位还不够高,所以不懂霍总的考量吧?

霍燃出现在会议室时,引起一阵骚动。

面试时霍燃并未主动透露身份,许多人看她年纪轻轻,穿着打扮又比较随意,还以为就是个普通员工,都没想到她居然是这家公司的老板。

霍燃清了清嗓子,先自我介绍一番,又道:“从今天起,大家都是一家人,客套的话我也不多说,接下来重点说一下咱们公司的规章制度和福利待遇。”

一说到这个,大家都挺直了腰板,神情忐忑而兴奋。

“想在公司工作,首先要记住一点。”

霍燃严肃的目光从众人脸上扫过,把新员工们看得心里发毛,才开口道,“在咱们公司,坚决杜绝加班文化。”

大家见她这样严肃,还以为是有多么严重多么要紧的事情要交代,此言一出,把所有人都说愣了,简直不敢相信自己的耳朵。

霍燃继续道:“希望大家都能记住这一点,下班以后的时间都是属于你们自己的,千万不要留在公司,如果被我发现有谁下班了还在工作,是要扣奖金哦。”

众人:“……?”

只听说过提前下班要扣奖金,还从没听过加班也要扣奖金。

“霍总,那如果实在有事需要加班呢?”

蒙力举手问。

霍燃目光森然:“非要加班,那必须事先打报告申请,根据加班时间发放三倍加班费,加班不满一小时就按一小时计算。”

众人再次震惊。

根据联盟劳动法规定,节假日加班才有三倍加班费,即便如此,还是大把公司不按规定执行,加班没有加班费再正常不过。

霍燃又道:“我们公司实行双休制,按法定节假日放假,每年有15天的带薪年假。

在公司的工龄每增加一年,年假就多一天。

如果年假在本年度没用掉,可以累计到下一年使用。”

众人:“!

!”

这是什么神仙规定!

霍燃:“对了,还有待遇问题。

罗秘书,麻烦你把合同发给大家。”

司雅宁拿到合同后快速浏览了一遍,她应聘的岗位是文员,基本工资是……上一份工作的五倍!

“嘶!”

耳边接连响起的抽气声证明,她没眼花。

合同上还说,除了固定工资外,每年年终发放三个月的全额工资,还会根据业绩为员工发放额外奖金。

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