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第25章（第2页）

老厂长不是没想到进行变革，但苦于没有资金，只能维持现状。

他认为，优源饮料之所以持续性走下坡路，与此也很有干系。

谁知，霍燃闻言，脸色一变，严肃道：“不行，包装和口味都不能变！”

老厂长愣住。

意识到自己的语气有点重，她缓了缓，解释道：“我觉得优源原来的包装和口味就很好，没有什么需要改进的地方。”

当时在制作桃花源时，她想着要一反常态，做一些颠覆性的冷门尝试，认为这样一定没人买账。

谁知后来，这些创新元素竟成了桃花源的卖点，许多人专门为了这才下载桃花源。

她实在是被桃花源的创新性实验给弄怕了，这回干脆一点变革都不搞。

她就不信，都这样了，她还能赚钱！

创新有（赚钱的）风险，维持（扑街）现状才最稳妥。

“这、这样啊。”

老厂长勉强扯了扯嘴角，总觉得哪里不对劲，但厂子已经易主，既然人家新主人认为没问题，他也不好置喙太多。

罗以秋对霍燃不按常理出牌的作风也算有一定的了解，适应性良好，面不改色记下了她的种种要求，并在“包装不变，口味不变”

这行文字旁标记了重点号。

老厂长又带着霍燃与老员工们见面。

说是“老”

员工，一点都不夸张，这群人平均年龄大概有四五十岁，个个面容沧桑，表情愁苦。

罗以秋不由皱起眉。

在她看来，这些员工要是让她来招聘，一个都不会选。

老厂长也知道这些老部下实在拿不出手，尴尬地解释：“厂子效益不行，能走的都走了，剩下这些人，因为年龄偏大，也找不到好工作，就只能留下来。

不过霍总您放心，他们年纪是大了点，但都是在我们厂干了二三十年的工人，工作能力绝不含糊。”

霍燃看起?????来似乎并不在意，仍乐呵呵道：“好，不错。

大家既然愿意留下来，那我也绝不会亏待大家。

对了，刘厂长，他们之前的工资待遇怎么样？”

老厂长附在她耳边说了什么。

“这也太低了！”

霍燃惊呼，把众人吓了一跳，“不行，这水平绝对不行！”

刘厂长讪讪道：“可附近工厂差不多都是这种水准？”

她沉吟片刻，又道：“这样吧，在原来工资的基础上，翻一倍，不，翻两倍。”

闻言，方才还愁眉苦脸的老员工们顿时来了精神，发出排山倒海般的欢呼。

“谢谢老板！

！

！”