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第585章 授业塔新一批员工（第3页）

结果只有两个得到四等新锐，三个五等实习，余下的都失败了。

失败的并不是说他们的教育能力不行，主要是他们自身没有到达授业塔的标准，这一点，苏墨也没办法。

张盛、范黎恩，两位班主任不愧是老员工了，他们在训练学员这块儿很有自己的一套心得和手段，而他们自己也没有忽视对自己的训练和加强，都得到了授业塔的承认。

虽然他们肯定是打不过肖羽的，但在蓝星的标准这里，他们得到了四等评价。

另外三个五等的班主任巧了，正好都是他们俩的班级里出去的，毕业后留校任教，从助理做到了班主任。

现在他们都拿到了契约，之后如果有必要就能带学员用授业塔内的配置教学。

这次报名的人都契约完毕了。

苏墨在授业塔专属的系统里，发布了新增人员名单。

授业塔其他功能就待他们自己摸索了，苏墨不可能手把手去教，所以她这会儿准备离开了。

又被柳莫兮叫住。

“校长，还有一个事啊！”

“嗯？还什么事。”

苏墨停下看向她。

“授业塔内只认灵石，可现在老师手里也没几个有灵石的，学员手里更是没有了。”

这是所有老师都在意的问题，柳莫兮已经被询问很多次了。

苏墨一怔，是她疏忽了。

“今天开始开放灵石兑换，积分兑换灵石，50兑1的比例，双向都可以，但仅限在校学员，且每人每月上限五块下品灵石（当前蓝星发掘的灵石全是下品）。”

苏墨说着已经通过手环更改了学院任务处的公告，添加了灵石这个物品进入兑换列表。

“行了，我已经通知文沭了。”

苏墨定的价格要说贵，确实也贵，50积分（两百万华夏币）可以做的事情太多了，但用于换取修炼材料来说都是不痛不痒的；要说便宜也确实便宜，50积分就能换到灵石，也只是苏墨这里了。

协会的灵石可都是分配原则的，申请都需要各种报告打上去，连实验课题组，也都需要讲清楚用途和必要性，才能拿到份额。

想用积分换？那是不成的！

学员会不会换了出去倒卖？

苏墨觉得他们是不会这样做的，首先能拥有这么多积分的肯定都是常做任务的学员，他们想要的是提升实力，他们并不缺赚积分的路子。

真有那个别想倒卖的，苏墨也不介意。

学院是有末位淘汰制的，真要将提升自己实力的机会放弃，苏墨当然也不会管。

柳莫兮随手查看了一下，点头。

“行，有这个就行了，校长你放心去办事吧。”

交代完了，苏墨朝那边坐着的宋翊招手。

要回去那边接手剩下的工作了。