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第二十章 攻守易势（第2页）

我想这么做不太合适吧。”

凌霄目光锐利地看着王洋。

“这件事是我经手的，这名员工已经自行离职了，与公司也再无瓜葛，我可并不觉得人力资源部做的有什么问题！”

李国栋接过话茬说道。

“既然是自行离职，那他怎么会向劳保部门寻求仲裁呢？而且在仲裁申请书中还提到了，‘云顶集团用威逼恐吓迫使其离职’这样的说辞呢？李副总监，你如果想看相关的材料我可以现在就发给你看。”

“你，你怎么能站在离职员工的角度来对抗公司！

我看你的立场就有问题！

？”

李国栋恼羞成怒站起身大声吼道。

“立场问题？呵呵，李副总监，你大概还不知道这件事已经在员工的圈子里传的沸沸扬扬了吧。

因为人力资源部的短视，造成员工对于集团的不满，这一切难道不是你们造成的么？要我帮你们报一下今年离职率的数据么？我到底站在什么立场难道还需要多说么？”

凌霄丝毫不留情面地说道。

“人力资源部怎么会有这么大的工作失误，这件事一定要彻查。”

叶凝萱抓住机会落井下石，她扭头对着左侧的一个男人说道。

“陈主席，你可以发动工会的资源先安抚住员工的情绪，集团也会成立专项调查组，这件事一定要处理好，否则我们集团的名誉就会受损。

王总监，你怎么看？”

叶凝萱看似在询问他的意见，时间上就是在逼迫他表态。

“好，我会亲自关注这件事的。”

“王总监，既然这事是李副总监处理的，那您作为其上司还是应该避嫌的吧。”

凌霄干脆给他补上了最后一刀。

“小凌说得不错，是该避嫌。”

“专项调查组的成员还是要再斟酌一下。”

下面的一众高管也讨论了起来。

“哈哈哈，这件事不如就交给小凌来办好了，我看他正合适。”

财务总监黄傲哈哈一笑提议道。

“是啊，这事不就是他提出来的么。”

“没有比他更合适的人选了。”

“这就不必了吧，我本来就是负责安保的，提起这件事也是为了将恶劣影响消减到最低。”

凌霄摆了摆手表示了拒绝。

“以你安保经理的身份确实不太适合做这件事。”

叶凝萱若有所思地提点道，很显然她话中有话。

“副总裁，反正凌经理也跟在你身边，不如就挂个总裁助理的职位好了，这样不就都说得通了么？”

老黄又接着提议道。

“正好今天是董事会，大伙都表个态吧。”

“我觉得可以啊。”

“小凌挺有一股冲劲的，我看行！”

我靠不会这么魔幻吧，真就给我提拔成总裁助理啦……

凌霄这时候是真的感受到了些许紧张，心跳也急速加快。

凌霄的新职务当即就定了下来，之后秘书给他搬来了一张椅子，他就这叶凝萱坐下，与一众高管一起开起了董事会。