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第32章（第2页）

苏沫正看得有趣，付丽莉过来找她：&ldo;小苏，我们这组也要开始了，你的腿没事吧，可以一起参加吗？&rdo;

苏沫还是头一次听她这样温柔亲切地和自己讲话，点头答：&ldo;可以&rdo;。

等组员们排成两排站好，苏沫面前却没人了，付丽莉问培训师：&ldo;我们组少一个人，是不是要从别组借调一个？&rdo;

&ldo;怎么就少一个人？&rdo;王居安从树荫底下走过来。

付丽莉会意，立马笑道：&ldo;哎呀，王总……&rdo;

王居安也笑：&ldo;付主任，你这是怕我拖你们的后腿，打算把我踢出总经办的队伍么？&rdo;

付丽莉听见这话脸上神情有瞬间的僵硬，随即干笑两声，表现出些许难为情的样子：&ldo;我哪敢呀，您不管在哪里都是灵魂人物……&rdo;

王居安笑笑没搭话，往苏沫跟前一站，对培训师说：&ldo;人齐了，过来绑绳子吧。

&rdo;

作者有话要说：201201，08首更

这章说明文，写了半天还没写清楚，附上相关图片方便理解。

见上图，像棒槌一样的东西是他们的爪子，红蓝两线是绳子。

这文以后的内容基本上是各种幼稚可耻无底线的yy和狗血，希望各位能扛住。

☆、第26章

&iddot;

苏沫有些傻眼，上一刻她还手搭凉棚想挡着迎面扑来的太阳光，下一刻那些光线就被遮去大半，眼前这人的影子从斜上方砸下来，砸得她脑袋犯晕，过了会儿，她才说：&ldo;我的腿还是有点痛，我想请假稍微休息下。

&rdo;

王居安神色平淡，表现出上级对下下级特有的宽容心态，他往后退开了些，当真低头去看她的膝盖，像是研究了一会儿，才道：&ldo;还好，有点儿肿，轻伤不下火线，&rdo;没等她吱声，又侧过头去问旁边的训练师，&ldo;先前你们怎么跟我们的学员做思想工作的，有没有说明开展这种活动的目的和作用？&rdo;

培训师忙说：&ldo;有，有，都说过，&rdo;继而看向苏沫和其他队员，&ldo;是这样，我再强调一遍，拓展训练主要是为了加强团体意识，挑战自我极限，对你们这些长时间呆在格子间的白领很有好处，一个是锻炼意志力，再就是培养一种对生活的热情，保持健康阳光的心态……&rdo;培训师越说越停不住嘴，滔滔不绝，王居安听得异常耐心，苏沫却没法集中注意力。

&ldo;……比如说这个游戏，是让我们体会怎样改善人际关系，同时告诉我们团队合作与个人自由并不矛盾，反而相辅相成，只有良好的团队合作才能减少人与人之间的隔膜和束缚……&rdo;

&ldo;行了，&rdo;王居安打断演讲，走到队伍前面，&ldo;你们都听见了，教练讲得很详细，公司安排每样活动都有其明确目的，就是希望能在各位将来的工作生活中起到一定帮助，即使，以后有人因为某种原因离开安盛，我也希望，他能把永不服输的安盛精神带到新的工作岗位上。

我希望，我们在座的每一位，每一个安盛的员工，一旦走出去，不是遇到困难就退缩的懦夫，而是社会上极具竞争力的高水平人才，&rdo;他顿一顿，&ldo;所以，从现在开始，我不想再听到任何人，因为任何莫须有的理由请假。

明天的训练任务会更加艰巨，但是时间短暂，我恳请大家，能够珍惜这个提高自我，熔炼团队的机会！

&rdo;他以严肃的目光巡视众人，粗着嗓门问了句，&ldo;都听明白了么？&rdo;

大伙儿齐声回应：&ldo;明白了，&rdo;队伍里的年轻小伙姑娘们尤其答得卖力。

王居安一挥手，底下的人各自忙活。

苏沫认命了，呆在原处伸出手，任凭培训师把她和这么一人物绑到一处，她的情绪慢慢平复，正逐渐迈向一种波澜不兴的更高级的意境。

王居安正低头研究腕上的绳索，阳光打在他的脸侧，看起来也算不错，男的有家底，又长得人模狗样，确实可以来这世上变一回螃蟹。

难怪办公室里小姑娘们隔三差五的地悄悄议论他，开什么车、穿什么牌子的衣服、搭配什么样式的领带、或者才在电梯里近距离接触紧张死了看也不敢看一眼云云。

总之表象美好，容易遮掩事实，让人瞧不清那双眼里的三分轻浮七分冷漠。

苏沫垂下脑袋，也去看绳子。

王居安忽然抬头：&ldo;你先试试。

&rdo;

苏沫闻到空气里的淡淡酒味，略偏过脸去看别处：&ldo;不会，&rdo;话才出口，又开始后悔，心想至少得虚与委蛇一下，于是添了句，&ldo;脚疼得厉害，&rdo;这回还没说完，她已经有拍死自己的冲动，语调轻飘绵软，不堪入耳。